Roseland, New Jersey (PRESS RELEASE - 27. listopada 2010.) - Unatoč zabrinutosti zbog tekućih gospodarskih izazova, nova anketa pokazuje da su vlasnici malih poduzeća optimistični glede poslovnih izgleda u narednoj godini, ali usko povezuju očekivani rast s primjenom novih operativnih učinkovitosti. Konkretno, ispitanici predlažu želju za stjecanjem novih alata i resursa osmišljenih kako bi im pomogli da učinkovitije vode svoje poslovanje i na više lokacija.
$config[code] not foundIstraživanje, koje je naručio ADP, vodeći pružatelj usluga upravljanja ljudskim resursima, obračuna plaća i naknada, razmatra široki presjek sektora malog gospodarstva i ocjenjuje stajališta vlasnika malih tvrtki o različitim temama vezanim uz gospodarstvo, poslovanje izgledi i mogućnosti za rast. Istraživanje je prvo u nizu istraživačkih tema koje će objaviti ADP Research Institute, specijalizirana grupa unutar ADP-a koja provodi studije o temama koje su aktualne za HR i platne liste.
“U današnjem gospodarstvu vlasnici malih tvrtki promatraju novčani tijek više nego ikad. Ta stvarnost, u kombinaciji sa sve većim vremenskim pritiscima, znači da vlasnici malih tvrtki žele potrošiti više vremena na rastući posao i manje vremena na administrativno opterećenje za njihovo upravljanje “, rekla je Regina Lee, predsjednica ADP-ovih malih poslovnih usluga i usluga velikih računa., "Kako bi najbolje zadovoljili potrebe današnjeg vlasnika tvrtke, tvrtke koje posluju u malom poslovnom sektoru moraju se prilagoditi njima, koristeći nove tehnologije kao što su pametni telefoni i brže mreže kako bi klijentima donijeli pouzdane resurse gdje god žele."
Dok većina vlasnika malih poduzeća (80%) ukazuje da je gospodarstvo imalo negativan utjecaj, više od 50% očekuje da će se njihova poduzeća proširiti u nadolazećoj godini. U istraživanju su ispitanici identificirali nekoliko ključnih područja u kojima poboljšanje operativne učinkovitosti može pomoći u rastu njihovog poslovanja:
RADNO PLAĆANJE
Vlasnici malih tvrtki troše značajnu količinu vremena na administrativne zadatke (npr. Obračun plaća, upravljanje ljudskim resursima i administrativne beneficije) - vrijeme za koje vjeruju da bi bilo bolje potrošiti na zadatke vezane uz vođenje i / ili rast poslovanja; oni također prihvaćaju tehnologiju kao sredstvo za smanjenje administrativnih opterećenja.
- Većina vlasnika malih tvrtki kaže da bi posvetili vrijeme uštede na administrativnim funkcijama u vođenju poslovanja (50%) ili njihovom rastu (42%).
- Više od jedne trećine smatra da bi preraspodjela vremena utrošenog na obračun plaća na druge aktivnosti dovela do povećanja prihoda poduzeća.
- Više od polovice navodi da bi bili zainteresirani za korištenje svojih mobilnih uređaja za pomoć u administrativnim zadacima (npr. Platni spisak).
LIFESTYLE
Definicija “ureda” se mijenja i rukovoditelji malih tvrtki troše značajnu količinu vremena izvan ureda.
- Gotovo svi ispitanici (90%) kažu da su proveli barem neko vrijeme izvan ureda, s prosjekom od 9 sati tjedno - 23% od 40-satnog radnog tjedna.
- Trideset posto (30%) ispitanika navodi da se vrijeme provedeno izvan ureda povećava.
MOBILNA UPORABA
Pametni telefoni trenutno su česti pratitelji vlasnicima malih tvrtki diljem zemlje zbog njihove jednostavnosti korištenja i funkcionalnosti.
- Šest od 10 anketiranih rukovoditelja posjeduje Smartphone i 80% Smartphone korisnika ih koristi za poslovanje.
- Ispitanici koji koriste mobilne uređaje za poslovanje to prije svega čine za pomoć u odnosima s klijentima (77%) i upravljanje vremenom (53%).
Kako bi zadovoljila promjenjive potrebe svojih klijenata malih tvrtki, ADP ulaže velika sredstva u rješenja koja pomažu poduzetnicima da učine više s manje, brzo i odakle god ih njihovo poslovanje - ili njihov način života - uzima. Najnoviji primjer je pokretanje RUN Powered by ADP mobilnog platnog spiska, prva mobilna verzija popularne platne platforme koja omogućuje malim tvrtkama da daljinski upravljaju svojim plaćama iz iPhonea, iPod toucha ili iPad-a.
Metodologija
Reprezentativni uzorak malih poduzeća u SAD-u s 1 do 49 zaposlenika bio je namijenjen nedavnom online istraživanju koje je sponzorirao ADP i provedeno je pomoću online panela eRewards. Kvalificirani ispitanici bili su donositelj konačne odluke o kupnji u poduzeću za sustave / usluge u plaći, ljudskim resursima i koristima. Ispitanici su bili predsjednici / izvršni direktori / vlasnici / partneri, CFO / kontrolori, EVP / SVP / VP / generalni menadžeri i direktori / menadžeri. Kvote su određene prema veličini zaposlenika kako bi se osiguralo da uzorak odražava profil svih malih poduzeća u Sjedinjenim Američkim Državama, što se odražava u ADP-ovoj internoj bazi podataka, koja kombinira Dun & Bradstreet i Yellow Pages. Kada su podaci stigli, profil industrije uzorka studije uspoređen je s bazom podataka ADP-a kako bi se osiguralo da nijedna industrijska grupa nije bila zastupljena (ili nedovoljno).
O ADP-u
(Nasdaq: ADP), s prihodima od gotovo 9 milijardi dolara i oko 550.000 klijenata, jedan je od najvećih svjetskih pružatelja rješenja za outsourcing poslovanja. Koristeći više od 60 godina iskustva, ADP nudi širok spektar rješenja za upravljanje ljudskim resursima, plaćama, porezima i naknadama iz jednog izvora. ADP-ova jednostavna rješenja za poslodavce pružaju superiornu vrijednost tvrtkama svih vrsta i veličina. ADP je također vodeći pružatelj integriranih računalnih rješenja za autore, kamione, motocikle, brodove i rekreativna vozila diljem svijeta.
