Kako postaviti ciljeve. Postavljanje ciljeva moćan je alat u osobnom napretku, bilo u vašem profesionalnom ili općem životu. Ciljevi će vam pomoći da razjasnite što želite za sebe i pružite vam korake da dođete do njih. Postati ugodniji u stvaranju ciljeva i raditi na njihovom postizanju može povećati vaše samopouzdanje i pomoći vam voditi sretniji i ispunjeniji život.
Odredite koju vrstu ciljeva postavljate. Ciljevi mogu biti kratkoročni i dugoročni i mogu pasti u bilo koji broj osobnih ili profesionalnih ciljeva. Imati odvojene planove za sve kombinacije koje odgovaraju vašem životu pomažu vam da budete dobro izbalansirani i još bolji način da dođete do mjesta na kojem želite biti.
$config[code] not foundIzrazite svoje ciljeve u obliku pozitivne izjave. Reći ono što ne želite samo vas podsjeća na ono što vam nedostaje. Svaki cilj bi trebao biti napisan potpuno detaljno s vremenom za njegovo ispunjenje (kao što je do kraja godine).
Provjerite da ciljevi ispunjavaju zahtjeve da budete specifični, mjerljivi, dostižni, realni i vremenski određeni. Najjednostavniji način da to zapamtite je da prvo slovo svakog zahtjeva navodi riječ SMART.
Dodijelite prioritete svakom cilju. Najlakše je riješiti se ako počnete s brojem jedan unutar svakog skupa ciljeva, umjesto sa svim kategorijama koje ste stvorili u cjelini. To vam pomaže da se ne preplavite i da znate gdje početi.
Organizirajte svoje vrijeme i resurse na način koji će vam najbolje pomoći da postignete ciljeve koje ste sami postavili. Vizualizirajte sebe tada.
Pregledajte svoje ciljeve povremeno i promijenite ih kao žarište vašeg života i promjenu namjera. Ponovite ovaj postupak za sve vrste ciljeva koje želite postaviti i kad god želite pregledati ciljeve koje ste već izradili.
Razmislite o ciljevima dok ih ostvarujete. Uzmite si vremena da se potapšete po leđima za svoje napore i vidite da li bi dobivanje tog cilja trebalo da uzrokuje promjenu drugih.
Savjet
Svaki glavni cilj može se razbiti na manje, lakše ciljeve. Na primjer, osobni ciljevi mogu se razbiti u obitelj, prijatelje i fizičke. Profesionalni ciljevi mogu uključivati napredovanje u karijeri i stalno obrazovanje. Postavite ciljeve koji uistinu odražavaju ono što želite za sebe, a ne ono što drugi žele za vas i da su to uistinu ostvarivi napori umjesto snova. Za cjeloživotne ciljeve, podijelite ih na manje korake, kao što su jedan, pet i deset godina, a zatim izvršite mjesečne ciljeve za godinu na kojoj trenutno radite. Prioriteti se mijenjaju, kao i vaši ciljevi. Ono što želite ove godine možda neće biti ista stvar za kojom težite u sljedećem.
Upozorenje
Nemojte samo razmišljati o ciljevima, zapisati ih i stvoriti plan za rad prema njima. Ne pokušavajte to sve odjednom. Kada gledamo na dugoročne ciljeve, put se može činiti prevelikim. Budite sigurni da uključite manje, kratkoročne ciljeve koji podržavaju dugoročne ciljeve i radite na postizanju tih ciljeva i ispunjavate zadane dugoročne ciljeve. Ne stvarajte nekompatibilne ciljeve. Kada napravite popis ciljeva, vratite se i provjerite da se nitko ne protivi jedni drugima. Ne brinite se previše zbog propalih ciljeva. Uzmite ih kao pouku koju ste naučili i cijenili iskustvo. Koristite to kako biste bili sigurni da drugi ciljevi koje ste postavili imaju smisla i da su još uvijek realni.
