Broj ljudi koji žele raditi na daljinu i tvrtke koje to omogućuju rastu. Radnici na daljinu mogu uključivati i zaposlenike malih poduzeća i slobodnjake koji djeluju kao mala poduzeća.
Izvješće o stanju tržišta rada tvrtke FlexJobs kaže da sada ima 3,9 milijuna Amerikanaca ili 2,9% od ukupne američke radne snage koji rade od kuće barem pola vremena.
$config[code] not foundRast je dijelom potaknut zapošljavanjem udaljenih radnika od strane velikih korporacija, uključujući Amazon, Dell, Cigna, Salesforce, Philips, Nielsen i mnoge druge. Plaće i beneficije koje ta poduzeća pružaju također su promijenili način razmišljanja zaposlenika dok pokušavaju pronaći ravnotežu između posla i života.
No, ne samo velike tvrtke zapošljavaju udaljene radnike. Mala poduzeća također uživaju u prednostima zapošljavanja visoko kvalificiranih stručnjaka za jednokratna radna mjesta, a da ne moraju zaposliti stalno zaposlene radnike. Cijeli ekosustav radne snage pod utjecajem je udaljenih / slobodnih radnika. Stjecanje WorkMarket by ADP imati rješenje za upravljanje radnom snagom utemeljeno na oblaku kako bi se riješili različiti tipovi radnika koji unajmljuju tvrtke naglašava rastući trend.
2018 Udaljena radna statistika: FlexJobs podaci
Prema FlexJobs, menadžeri zapošljavanja predviđaju da će više od jedne trećine zaposlenika raditi daljinski u narednih 10 godina. No, dok to ne dođe, ljudi koji traže posao u 2017. učinili su „daljinsko / radno od kuće“ četvrti najpopularniji pojam za traženje posla u godini. Tako da je 10-godišnje predviđanje na putu da se dogodi.
3,9 milijuna američkih radnika na udaljenim radnim mjestima identificiranih u 2017. godini predstavlja 115-postotno povećanje u odnosu na 2005. godinu kada je ova skupina uključivala samo 1,8 milijuna. A FlexJobs, koji ima 49.000 organizacija koje objavljuju poslove na svojoj stranici, rekao je da su oglasi za daljinsko zapošljavanje povećali 51 posto od 2014. do 2017. godine.
Dakle, tko radi i zapošljava?
Radnike na daljinu čine gotovo jednak broj muškaraca i žena na 52, odnosno 48 posto, s prosječnom dobi od 46 godina. Oni imaju barem stupanj prvostupnika s višom srednjom plaćom nego netko tko radi u uredu. Što se tiče razloga zašto žele raditi na daljinu, na vrhu popisa nalaze se ravnoteža između posla i privatnog života, trošenje vremena s obitelji, ušteda vremena i stres na posao.
Ako želite raditi na daljinu i tražite tvrtku, FlexJobs kaže da postoji 60-70 prijevara za svaki legitiman posao od kuće, stoga pazite.
Što se tiče industrije koja zapošljava najviše, prvih sedam su medicinske i zdravstvene, računalne i IT, obrazovanje i obuka, prodaja, usluge kupcima, računovodstvo i financije te putovanja i gostoprimstvo. FlexJobs prijavljuje terapiju, virtualnu administraciju, usluge klijentima, podučavanje te segmente državne i lokalne vlade.
Ovdje možete preuzeti FlexJobs izvješće.
Fotografija putem Shutterstocka
5 Komentari ▼
