Koordinator zadržavanja je stručnjak za ljudske resurse koji nadzire i promiče programe odnosa s zaposlenicima kako bi zadržao zaposlenike.
Obrazovanje
Obrazovni zahtjevi uključuju diplomu iz ljudskih resursa, poslovne ili srodne discipline.
Kvalifikacije
Većina poslodavaca zahtijeva najmanje tri godine iskustva u odnosima s zaposlenicima ili srodnim iskustvom te dobro razumijevanje funkcija zapošljavanja i drugih ljudskih resursa.
$config[code] not foundVideo dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam Saplingodgovornosti
Nadziranje i promicanje odnosa s zaposlenicima uključuje anketiranje, analizu i pregled zaposlenika kako bi se pronašla područja za poboljšanje zadržavanja zaposlenika, promicanje programa naknada zaposlenicima i upravljanje novim uslugama i programima kako bi se privukli novi zaposlenici i zadržali trenutni zaposlenici.
Ostale odgovornosti
Ovi stručnjaci često blisko surađuju sa zapošljavanjem osoblja kako bi razvili procjenu osobnosti prije zapošljavanja kako bi pomogli u pronalaženju kandidata koji odgovaraju organizacijskoj kulturi.
Plaća
Indeed.com u listopadu 2010. navodi da je prosječna nacionalna plaća od 68.000 dolara godišnje za ta zanimanja.
Informacije o plaćama za menadžere ljudskih resursa
Menadžeri za ljudske resurse zaradili su srednju godišnju plaću od 106.910 dolara u 2016., prema US Bureau of Labor Statistics. Na niskoj razini, menadžeri za ljudske resurse zaradili su 25. percentil plaće od 80.800 dolara, što znači da je 75 posto zarađivalo više od tog iznosa. 75 postotna plaća je 145.220 dolara, što znači da 25 posto zarađuje više. U 2016. godini 136.100 ljudi zaposleno je u SAD-u kao upravitelji ljudskih resursa.
