Kao alternativa offshore outsourcingu, neke tvrtke u SAD-u umjesto toga odabiru outsourcing na kopnu.
Američke tvrtke koje se suočavaju s problemom smanjenja troškova sada su ustupile gradove u SAD-u, gdje su troškovi rada niži od nacionalnog prosjeka.
Među gradovima u kojima su plaće ispod prosjeka su: Little Rock, Arkansas; Birmingham, Alabama; Asheville, Sjeverna Karolina; Albuquerque, Novi Meksiko; i Omaha, Nebraska. Izvor: Mercer Human Resource Consulting.
$config[code] not foundAko samo pogledao na satu stope sama, tvrtke mogu uštedjeti više by outsourcing u inozemstvu. Offshore satne stope mogu biti jedna četvrtina stopa (ponekad manje) sličnih talenata u Sjedinjenim Državama.
Međutim, s outsourcingom u kopnu, tvrtke smatraju da dobivaju najbolje od oba svijeta. Oni još uvijek mogu dobiti smanjenje troškova, iako manje dramatično. No, imati izvor rada koji se nalazi u Sjedinjenim Državama daje im bolju kontrolu nad kvalitetom i komunikacijom - što vjeruju da nadoknađuje manje smanjenje troškova.
Tehnološke tvrtke posebno mogu iskoristiti ovaj trend, a neke tvrtke nazivaju i "najbolje podupiranje".
Pretplatnici na Wall Street Journalu pročitajte više u članku Krisa Mahera.
In-shore outsourcing je uobičajena praksa među nekim velikim korporacijama. Uvijek su gledali na tržište rada u Sjedinjenim Državama i odlučili locirati operacije gdje su troškovi rada niski. Ali rast offshore outsourcinga doveo je do značajnog tržišnog pritiska za tvrtke koje se bave tehnologijom i pozivnim centrom. To pak dovodi sve više tvrtki, uključujući i manje tvrtke, da pogledaju alternativu u kopnu kako bi smanjile troškove. Pogotovo ako se ne osjećaju ugodno s offshoringom.
