Već neko vrijeme ističemo kako mala poduzeća vode naplatu prema virtualnom radnom okruženju. To je značajan trend koji zahvaća SAD i druge razvijene zemlje.
U ovom izvadku iz članka HR.com-a (potrebna je registracija), Ralph Gregory, osnivač Inteligentnog ureda, naglašava koliko je ovaj trend danas dalekosežan:
"Odlazak na posao" postaje stara škola. "Rad" je sada nešto što radite i više niste lokacija. Rast telecommuting, home-based tvrtke, mobiteli, prijenosna računala i drugih mobilnih sredstava je nijem svjedočanstvo na ideju da sve više i više ljudi ostavlja tradicionalni ured iza. … John Challenger, glavni izvršni direktor tvrtke Challenger, Gray & Christmas, Inc., međunarodna konzultantska tvrtka za outplacement, predviđa da će „daljinski rad biti dominantan trend na radnom mjestu u sljedećih 20 godina“.
$config[code] not foundOvaj socijalno-ekonomski pomak koji se tiho odvija obećava da će doslovno promijeniti ne samo cjelokupni komercijalni krajolik, nego i gdje i kako se ljudi odlučuju živjeti. Prosljedujući poslovnom čovjeku bilo bi dobro da razmisli o tome kako će to promijeniti svaki aspekt vođenja poslovanja u vrlo bliskoj budućnosti.
Upravo danas sam imao poslovnu raspravu o tome kako prodati malim poduzećima u 21. stoljeću. Izazov je da ekonomično dođete do tržišta malih poduzeća s marketinškom porukom ili prodajnim mjestom, pogotovo kad toliko malih poduzeća posluju virtualno.
Prolazite li kroz kanale koji već imaju veze s malim poduzećima? Kako o dosegu malih poduzeća online? Jesu li preporuke drugih malih poduzeća pravi odgovor? Ili što se tiče marketinga u blizini ili lociranja pored maloprodajnih mjesta koja su česta za male tvrtke, kao što su lokalni Kinko's, Office Max, Pošta ili Starbuck's?
Tržište malih poduzeća oduvijek je bilo teško ispucati jer je tako fragmentirano. Virtualni poslovni trend doprinosi izazovu i zahtijeva razmišljanje izvan okvira.
