Prodajni sastanci mogu biti zabavna iskustva ili potrebna zla. Bilo bi idealno za vaše prodajno osoblje da se raduje mjesečnim prodajnim sastancima kako bi saznali više o novim proizvodima i dobili savjete o stvaranju uspješnih prodajnih parcela. Ono što polaznici ne žele je dvosatno predavanje. Menadžeri mogu uključiti igre kako bi sastanci bili uzbudljiviji i interaktivniji.
Trivijalnost
Trivia igre su jednostavan način da se sudionici uključe u proces. Mogu se postaviti za individualnu igru ili za male timove. Trivija bi se trebala usredotočiti na specifične aspekte tvrtke, proizvode i prodajne tehnike koje vode do uspjeha. Pitanja i odgovori mogu se tiskati ili objavljivati na internetu radi budućih referenci.
$config[code] not foundMnoge tvrtke vole trivijalnost jer dobivaju uključene ljude i ne koštaju novac. Trivijada igra može se postaviti na običan indeks kartice ili na PowerPoint prezentaciji. Ove igre su također lako prilagodljive različitim temama, pružajući brz način ažuriranja stare igre za novi sastanak.
Igranje uloga
Igre uloga mogu dodati sastanak praktičnom elementu. Neki lideri provode većinu sastanka govoreći o prodajnim strategijama i navodeći primjere. Igra uloga pruža sudionicima priliku da te strategije provedu u praksi.
Igranje uloga može biti strukturirano na dva načina. Prvi je prikupljanje posjetnica, crtanje dva imena iz hrpe i stvaranje prodajne situacije. Jedan igrač će biti kupac, a drugi će biti prodavatelj.
Drugi način je pružiti situaciju grupnog igranja uloga. Ova igra pomaže učiti vještine potrebne za rješavanje problema računa koji su nepodijeljeni za prodaju. Skupina radi zajedno kako bi došla do prijedloga da prodajni predstavnik implementira kako bi prodaja bila uspješna.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingIzazovi izgradnje tima
Izazovi izgradnje tima omogućuju ljudima da rade zajedno i da se međusobno upoznaju na prodajnom sastanku. Mnogi sastanci imat će prodajne predstavnike iz cijele regije, a na nekim prodajnim sastancima okupljaju se predstavnici iz cijele zemlje. Rad s novim ljudima može pomoći članovima osoblja da nauče svoje snage i slabosti kao dio tima.
Izazov izgradnje tima koji dobro funkcionira za prodajne sastanke izazov je izgradnje tornja. Ova aktivnost se često radi sa slamkama. Skupinama se daje određena količina vremena i materijala, a članovi moraju raditi zajedno kako bi pokušali stvoriti najviši toranj. To pojačava činjenicu da je svaki pojedinac u timu važan i pomaže u razvijanju dobrih komunikacijskih vještina i sposobnosti za rad u određenom roku.
