Intervjuiranje za radno mjesto profesionalnog socijalnog radnika može biti zastrašujuće i nervozno, pogotovo ako ste nedavno diplomirali ili se vratili na radnu snagu. Budući da je socijalni rad struka orijentirana na ljude, važno je pokazati svoje izvanredne komunikacijske vještine tijekom intervjua. Kao i kod bilo kojeg intervjua za posao, trebat će vam napredna priprema, poznavanje područja i agencije za koju želite raditi i pozitivan, siguran stav.
$config[code] not foundIstraživanje
Jedna od najkritičnijih stvari koju možete učiniti je istražiti organizaciju u kojoj intervjuirate. Ako imate niz intervjua za posao, potražite specifična znanja o svakoj organizaciji, tako da možete pokazati anketaru da ne želite samo neki posao - želite taj posao. Trebali biste biti u stanju objasniti što se tiče ove organizacije koja vam se sviđa. Budite svjesni područja prakse organizacije i svih relevantnih politika ili zakonskih promjena.
Praksa
Prakticiranje i uvježbavanje intervjua za posao s nekim - ili čak pred ogledalom - može vam pomoći oblikovati dosljedne i promišljene odgovore na mnoga pitanja o intervjuu za socijalni rad. Jedno od najčešćih pitanja je zašto ste odlučili postati socijalni radnik. To može biti opterećeno pitanje, jer se mnogi socijalni radnici odlučuju ući u profesiju zbog osobnih iskustava. Iako je prihvatljivo objaviti malo informacija, kao što je dobro iskustvo koje ste imali sa socijalnim radnikom kad ste bili mlađi, intervju se ne bi trebao pretvoriti u terapiju. Držite ga kratko i jednostavno, ali nemojte se bojati biti iskreni.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingProdajte se
Ne morate zvučati kao prodavač rabljenih automobila, ali biste trebali moći istaknuti svoje vještine i / ili prethodne doprinose struci. Usredotočite se na svoje snage, poželjne ili jedinstvene osobine i / ili iskustvo koje će koristiti organizaciji. Na primjer, trebali biste biti u stanju objasniti zašto ste izvrsni u vođenju grupa ili provođenju procjena. Budući da socijalni rad obično uključuje interakciju s ljudima u teškim ili izazovnim okolnostima, pokažite da možete ostati mirni i hladni tijekom intervjua i da ne postanete nervozni. Napravite kontakt očima, sjedite uspravno, predstavite čvrsto uvjereno rukovanje i govorite polako, s kontrolom.
Postavljati pitanja
Razgovor je dvosmjerna ulica. Također razgovarate s potencijalnim poslodavcem da biste vidjeli je li organizacija dobra za vas. Postavljanje pitanja o organizaciji i poziciji dokazuje da ste zainteresirani i oduševljeni. Razmislite o postavljanju pitanja o mogućnostima rasta unutar organizacije ili o najvažnijim osobinama i osobinama koje kandidat treba biti uspješan u ovoj poziciji.
