Zadovoljstvo poslom nadilazi jednostavno radiš nešto što uživaš i dobivaš plaću. Različiti čimbenici pridonose vašem zadovoljstvu na radnom mjestu, a najznačajniji često uključuju povjerenje. Specifičnosti vašeg radnog mjesta, kao što je način na koji je vaš ured izložen, također igraju ulogu. I poslodavci i zaposlenici imaju koristi kada se zaposlenici osjećaju zadovoljni, jer su sretni zaposlenici često produktivniji i manje vjerojatno da će tražiti drugačiji posao.
$config[code] not foundZdrav okoliš
Mnogo vremena provodite u svom radnom prostoru, tako da je važno imati postavku koja je bez problema. Radni prostor ispunjen stresom kao što su neugodni suradnici, loši menadžeri, loša oprema, nedostatak zaliha ili nemoguće radno opterećenje čini vaše svakodnevno iskustvo frustrirajućim. Loše radno okruženje jede moral zaposlenika, pa čak i ako niste izravno pogođeni problemima koji su vam na dohvat ruke, učinak na druge zaposlenike može kvariti vaš stav. Poslodavci moraju održavati zdravu radnu okolinu tako što će odmah riješiti sve probleme i osigurati da zaposlenici imaju alate potrebne za obavljanje posla.
Jasnoća
Potreban vam je jasan zapovjedni lanac i pristup odgovornim osobama. Nevjerojatno je frustrirajuće ako imate problema ili trebate pomoć i ne možete shvatiti kome pristupiti, što učiniti ili dobiti pravovremeni odgovor. Bez očiglednog i pouzdanog lanca zapovijedanja, ljudi često gube povjerenje u svog poslodavca. Vaš poslodavac bi trebao pojasniti zapovjedni lanac i imati dostupne postupke za zaposlenike koje će slijediti u slučaju problema. Uloge i dužnosti vaše tvrtke također trebaju biti jasne kako bi se izbjeglo preopterećenje i frustracija.
sigurnosti
Osjećaj kao da sjekira visi nad glavom u bilo kojem trenutku ozbiljno utječe na vaše zadovoljstvo na poslu. Briga o sigurnosti posla, budući da je vaš posao vaš način da podržite sebe i svoju obitelj, prirodno je štetna za vaše radno iskustvo. Iako niti jedan poslodavac nikada ne može dati 100-postotnu garanciju da je vaš posao siguran, oni mogu pomoći u poticanju sigurnosti zaposlenja podsjećajući zaposlenike na zdravlje tvrtke, kao što je otpuštanje prodaje.
Pravilne plaće
Plaće igraju veliku ulogu u zadovoljstvu poslom. Ako niste plaćeni jednako za svoj posao kao i drugi ljudi u vašoj poziciji u istoj industriji, sigurno ćete se osjećati nedovoljno cijenjenim i neprikladno cijenjenim od strane trenutnog poslodavca. Poslodavci moraju platiti konkurentne plaće kako bi zadržali trenutne zaposlenike i privukli nove koji će ostati.
Napredak
Trebate jasnu uzlaznu karijeru na svom poslu da biste ostali sretni. Ako osjećate da ste zaglavljeni u mrtvačnoj poziciji, bez mogućnosti da se pomaknete gore i zaradite veće plaće, možda ćete se teško osjećati zadovoljni svojim poslom i ostati motivirani. Bez cilja višeg cilja, može se činiti besmislenim raditi vrhunski posao u vašoj poziciji i povrijediti vaš moral tijekom vremena.
