Zapošljavanje novih zaposlenika može biti bol. Pogotovo kada ste mala tvrtka. Srećom, postoje stotine dostupnih alata koji će vam olakšati život. Dani papira i planovi životopisa su gotovi. Sljedeći put kad potražite nekoga, ovdje su 4 načina kako bi vam bilo lakše.
1. Upwork
Prije nego što skočite u unajmljivanje nekoga s punim radnim vremenom, jeste li smatrali slobodnog novinara? Koristio sam Upwork vrijeme i vrijeme opet zaposliti neke fantastične freelancers koji su mi pomogli rasti moj posao. Najbolja stvar kod zapošljavanja slobodnjaka je lakoća. U nekim slučajevima možete objaviti opis radnog mjesta i imati prijave, intervjue i ponudu istog dana. Kada unajmljujete freelance zaposlenike putem Upwork-a, platforma upravlja plaćanjem, sve što trebate učiniti je povezati svoj račun s poslovnom kreditnom karticom, PayPal računom ili bankovnim računom. Osim toga, ne morate se brinuti o pogodnostima, zahtjevnim poreznim dokumentima i još mnogo toga. Ako je vaša potreba je skraćeno radno vrijeme, ili manje od fulltime, freelancers svibanj biti najbolja opcija.
$config[code] not found2. Poslovi na Facebooku
Možda poznajete nekolicinu ljudi koji nemaju Facebook. No, šanse su da većina vaših prijatelja, obitelji i kolega ima platformu društvenih medija. Facebook je svjestan te činjenice i iskoristio je u svoju korist. Nedavno je Facebook pokrenuo svoju platformu Jobs kako bi pomogao malim poduzećima da zaposle zaposlenike - besplatno. Ovaj alat omogućuje tvrtkama dijeljenje poslova na stranicama tvrtke i grupama. Ako želite objaviti oglas za posao, zašto ne na Facebooku?
3. HRdirect Smart Apps
HRdirect poznaje zapošljavanje. Više od 30 godina HRdirect se udružuje s tvrtkama svih veličina kako bi olakšali zapošljavanje i održavanje zaposlenika. Dakle, tko vam je bolje pomoći da zaposlite novog zaposlenika?
HRdirect ima pametne aplikacije za zapošljavanje, postavljanje oglasa za posao, pa čak i vođenje evidencije zaposlenika. U našoj trenutnoj klimi zapošljavanja, poslodavci moraju biti posebno oprezni kad legalno zapošljavaju zaposlenike. Kad je riječ o propisima i zakonima o zapošljavanju, HRdirect ima interne odvjetnike kako bi se osiguralo da vaše prijave za posao i papirologija budu 100% usklađene. Nakon što zaposliti nekoga, možete pratiti sve svoje pravne papire, oduzimajući neke od tipičnih stresa zapošljavanja svaki vlasnik male tvrtke je naviknut. Još jedna korist? Dostupan je što ga čini idealnim za svaki mali poslovni proračun. Nije velika u tehnologiji? Ne bojte se, aplikacije su vrlo jednostavne za korištenje, istinski žive do svog "pametnog" imena.
4. LinkedIn
Normalno, kad pomislite na poslove i karijere, mislite na LinkedIn. LinkedIn je najveća profesionalna platforma društvenih medija, koja profesionalcima omogućuje povezivanje, umrežavanje i čak traženje novih radnih mjesta. Ako ste voljni napraviti malu investiciju, LinkedIn je odlično mjesto za traženje novih zaposlenika. Možete to učiniti proaktivno, a kampanja InMail dopire do potencijalnih zaposlenika ili objavljivanja posla. Imam mnogo kolega koji su pronašli sjajne ljude kroz LinkedIn.
Davno su nestale stare metode zapošljavanja. Zahvaljujući tehnologiji i nekim novim napredcima, zapošljavanje je sada lakše nego ikad. Ako vam trebaju novi zaposlenici - ne tražite dalje od svog internetskog preglednika i prijenosnog računala.
Slika: HRdirect
Više u: Sponzorirano 1
