Blogovi su bolji od klasificiranih oglasa
Mnogo dobrih savjeta ponuđeno je na bloganje i upravljanje karijerom.
Kad god Charmaine ili Vaš poslovni bloger moraju nekoga zaposliti, prvo pitanje koje postavljamo je:
Koga znamo?
Tako smo se onda uključili u našu mrežu kontakata i prijatelja i dobili pozadinsku propagandu o kandidatima.
Da, naravno, provjeravamo znanje, vještine i sposobnosti yadda yadda ya.
$config[code] not foundAli da zaista, zaista poznajem kandidata, želimo provjeriti dublje:
Njihova mišljenja, i
Jesu li njihova mišljenja vrijedna? i
Da li kandidat želi da ta mišljenja budu poznata, i
Želi li kandidat napraviti razliku?
Čitanje bloga kandidata pomaže nam u pogledu simetrije i kemije.
Da bi sve to brzo i jednostavno saznali, pitamo: "Ima li blog?"
Sada imamo (nepisano) pravilo: volimo zaposliti samo one koji pišu i čitaju blogove.
Najnoviji primjer je Joe Carter iz evanđeoske ispostave. Charmaine ga je unajmila i samo smo znali njegove talente samo kroz blogosferu.
Na primjer, Tom McMahon citira Joea u Važnim stvarima,
Zašto toliko ljudi kupuje smiješnu ideju da je svakodnevna prehrana "aktualnim događajima" nešto drugo osim bezumnog (iako možda bezopasnog) oblika zabave? Čak i gorljivi psi vijesti priznaju da većina dnevnih vijesti nije ništa drugo nego trivijalnost ili trač. Koliko je od onoga što se događa svaki dan doista važno? Koliko nas je ikada prestalo pitati zašto imamo dnevne vijesti? …
A kandidatove misli o tome što je doista važno. A što nije. I što on misli o tome.
Oz Guinness je također pisao o našem brzom svijetu; "Sada ova … kultura" u kojoj je svaki događaj zamijenjen nečim, bilo čim, kako bi zadržao naše kratke raspone pažnje.
Joe Carter je tip koji zna signal od buke.
A momak koji tako misli, je netko koga trebamo na platnom spisku.
Kandidati koji čitaju i pišu blogove, autentični su.
Volio bih da možemo dobiti Toma McMahona.
8 Komentari ▼
