Danas su 4 od 10 žena jedini ili primarni hranitelji njihovih obitelji 1, a čine ih više nego dvostruko više od kuhanja i čišćenja i brige za djecu 2.
Kao poslodavac, možete pomoći svojim zaposlenicima (i njihovim muškim kolegama) da zaštite sebe i svoje obitelji s tri ključne dobrovoljne politike: život, invaliditet i osiguranje od raka / specifičnih bolesti.
$config[code] not foundŽivotno osiguranje je važno za žene jer bez njega životni standard svojih najmilijih može se dramatično promijeniti. Naknade se mogu koristiti za plaćanje preostalih troškova liječenja, ili za plaćanje računa kao što su hipoteka ili stanarina, troškovi kućanstva, troškovi njege - čak i da bi se osiguralo da dijete može učiniti nešto jednostavno kao nastavak nastave plesa, ili jednako važno kao i pohađanje koledža.
Invalidsko osiguranje štiti najvredniju imovinu radne žene: njezinu sposobnost zarađivanja za život. U slučaju bolesti ili slučajne ozljede, invalidsko osiguranje za vaše zaposlenike pomaže u osiguravanju mira i financijskoj zaštiti. Osiguranici mogu koristiti naknade za invalidnost kako bi platili račune koji se nastavljaju čak i kada njihove plaće nisu.
Osiguranje od raka / specifičnih bolesti može znatno doprinijeti pomoći ženama da se usredotoče na oporavak, a ne na financijske probleme. Nacionalni institut za rak procjenjuje da je u 2013. godini 805.500 žena dobilo dijagnozu raka 3 - a to nije mali broj. Dodatna politika pomaže u zaštiti prihoda i ušteda od troškova koji nisu pokriveni velikim zdravstvenim osiguranjem.
Saznajte više o rješenjima tvrtke Aflac.
1 Istraživački centar Pew, “mame za hranitelje hrane”, pristupio je 9. rujna 2013 2 Američki zavod za statistiku rada 2013 Anketa o korištenju vremena, pristupljeno 9. rujna 2013 3 Nacionalni institut za rak, pristupljeno 6. ožujka 2014
