Rezultati ankete American Family Business objavljene ove godine sadržavala je neke podatke o obiteljskim tvrtkama u vlasništvu žena.
Prije svega, oni su u porastu. Njih je 37% više nego prije pet godina. Nema iznenađenja. Kao društvo postajemo sve uravnoteženiji spolovi u ekonomskim i poslovnim arenama. Može li se očekivati skok od 37% može biti otvoren za raspravu, ali ta bi se rasprava usredotočila na veličinu, a ne na smjer promjene.
$config[code] not foundIstraživanje je također otkrilo da obiteljske tvrtke u vlasništvu žena čine više s manje. Poduzeća u vlasništvu žena imala su u prosjeku niže prihode (25,4 milijuna dolara) od onih u vlasništvu muškaraca (30,4 milijuna dolara). Međutim, oni su ostvarili te prihode daleko učinkovitije. Prosječan broj zaposlenika u obiteljskim poduzećima u vlasništvu muškaraca bio je 50, a za poduzeća u vlasništvu žena 26 godina. Iz tih brojeva obiteljska poduzeća u vlasništvu žena pokazuju 1,7 puta veću produktivnost od onih u vlasništvu muškaraca.
Čini se da i žene u vlasništvu poduzeća dobivaju više od svojih odbora. Šezdeset šest posto ispitanika ocijenilo je svoj doprinos odbora kao dobar ili izvanredan, dok su obiteljska poduzeća u vlasništvu muškaraca te ocjene dala samo 57%.
Ako se predviđa umirovljenje glavnog izvršnog direktora, tvrtke u vlasništvu žena također su češće odabrale nasljednika (49%) nego tvrtke u vlasništvu muškaraca (40%).
Žene kao vlasnici i izvršni direktori obiteljskih poduzeća su u trendu više, a rezultati koje dobivaju su impresivni. Pročitajte više o Ženama u obiteljskim poduzećima. Provjerite cjelokupno američko istraživanje obiteljskog poslovanja.
