Postoji mnogo načina da napustite posao. Možete se prestati pojavljivati ili možete informirati ljudske resurse da ste prestali. Također možete sastaviti formalno pismo ostavke, koje će sačuvati vaše pravo na naplatu neplaćene plaće i drugih naknada, a može vam dati i mogućnost dobivanja referentnog pisma za drugi posao. Iako se većina pisama o ostavci daje s dvotjednim obavijestima, postoje slučajevi kada vas okolnosti prisiljavaju da odete istog dana kad napišete pismo.
$config[code] not foundKoristite poslovni format, a lijevo opravdajte svoje pismo. Upišite datum nakon kojeg slijedi vaše ime, ime vašeg neposrednog nadzornika te naziv i adresu tvrtke. Napišite riječ "Draga", nakon čega slijedi ime vašeg nadzornika. Ako se ne javite niti jednoj osobi, možete se obratiti pismu "Kome se to tiče" ili odjelu za ljudske resurse, ako vaša tvrtka ima.
Pišite da podnesete ostavku, odmah stupite na snagu i ispričajte se zbog kratkog vremena i neugodnosti. Izrazite činjenicu da, iako znate da je uobičajeno dva tjedna obavijesti, vaše okolnosti neće dopustiti da ispunite tu obvezu. Ako ste pod ugovorom, morate zatražiti da vaš poslodavac odustane od otkaznog roka i omogući vam da odmah napustite mjesto.
Izrazite svoju spremnost da budete na raspolaganju da odgovorite na sva pitanja o radnim projektima koje ostavljate iza sebe, i ako je moguće, identificirajte kolegu koji bi mogao preuzeti neke od vaših dužnosti. Zahvalite svom poslodavcu na mogućnosti da ste radili u tvrtki.
Zatvorite slovo tako što ćete napisati "S poštovanjem" ili "S poštovanjem prema vama" i napisati i potpisati svoje ime. Napravite kopiju pisma za svoje zapise.
Savjet
Držite pismo kratko i koncizno. Izrazite samo ono što je potrebno i izbjegavajte pisanje detaljnog objašnjenja koje navodi sve razloge zbog kojih odlazite.
Upozorenje
Izbjegavajte optuživanje ili korištenje negativnih ili ljutitih riječi. Ne samo da bi vaše riječi mogle biti djelotvorne po zakonu, nego ćete uništiti svaku šansu za dobivanje referentnog pisma.
Ako ste pod ugovorom, pročitajte sitni tisak kako biste provjerili je li vaš poslodavac uključio kazne u slučaju da odete bez dva tjedna.
