Kada radite s ljudima kao timom, bilo na radnom mjestu ili u sportu, važno je znati kako učinkovito dovesti do hiperpozicije, motivacije, uzbuđenja i spremnosti za odlazak. U timskom radu, posljednje što netko želi je nemotivirana, dosadna i neuzbuđena grupa pojedinaca. Da biste iz svog tima dobili najbolje i najučinkovitije moguće rezultate, potaknite ih na pozitivan način.
$config[code] not foundUčinite proces zabavnim ukrašavanjem radnog ili praktičnog okruženja na svijetao, inspirativan i motivirajući način. Žbuka potaknuti plakate na zidu s frazama kao što su "Idi tim!" Igrajte optimističnu i sretnu glazbu, ako je prikladno. Što je bolje radno okruženje, to će članovi tima biti motiviraniji za postizanje rezultata.
Upoznajte snage svojih suigrača tako što ćete biti svjesni njihovih individualnih osobnosti, snaga i slabosti. Pružite svima - najbolje što možete - ulogu koja naglašava ono u čemu je svaki dobar. Kako bi motivirali i podigli ljude, važno je dati im smisao i cilj.
Neka svi budu uključeni dopuštajući svima da se osjećaju kao da je dio nečeg značajnog, a ne samo zupčanik na kotaču. Navedite im da važne odluke i informacije utječu na sve uključene. Da biste održali pozitivnu atmosferu u timu, uvijek držite svoje suigrače uključene i u petlji kada su u pitanju novi događaji u vašem cilju ili projektu. Učinkovita komunikacija ključna je u povećanju broja ljudi.
Uspostavite iskrenu atmosferu i postavite pozitivan primjer svojim suigračima. Nemoj biti licemjer. Pobrinite se da se vaše radnje podudaraju s vašim riječima. Ako potičete naporan rad, idite na dodatnu milju da postanete primjer za vaš tim. Rano se pojavite na poslu i budite posljednji koji će po noći odlaziti. Ako se o nečemu sami ne nadite, onda ne možete očekivati da će netko drugi biti.
Podržite svoj tim i učinite da se svaka osoba osjeća jednako važnom za zadatak. Potaknite sve da slobodno doprinesu idejama, doprinosima i mišljenjima. Zadržite pozitivno ponašanje kako biste zadržali protok ideja u svakom trenutku. U slučaju da ne želite koristiti nečiju ideju ili sugestiju, provodite poštenje i objektivno naznačite svoje razmišljanje.
Savjet
Ako otkrijete da netko nije motiviran za zadatak, analizirajte moguće razloge za nedostatak uzbuđenja prije nego što bilo što kažete. Razmislite o tome što možete osobno učiniti kako biste promijenili nečiji stav prije nego što zamolite nekoga da se za vas promijeni.
Da biste promovirali naporan rad, potaknite neko zdravo i ne neprijateljsko natjecanje unutar vašeg tima. Natjecanje može pomoći u održavanju vašeg tima na nožnim prstima i uzbuđenju.
Razmislite o tome što vas točno motivira i oduševljava vas. Razumijevanje onoga što vas pokreće može biti učinkovito u tome da vam pomogne razumjeti i odrediti stvari koje idu drugima.
