Sindikati mogu biti snažna pomoć radnicima jer kolektivno pregovaranje održava visoke plaće i stabilne koristi. U zamjenu za pružanje visokih plaća i naknada, sindikati obećavaju stroge standarde rada i pridržavanje pravila na radnom mjestu. Ako zaposlenik ne isporuči, on će imati saslušanje u sindikatu i obično će dobiti upozorenje. Ako se prekršaj ponovi, zaposlenik će imati drugo saslušanje i obično će dobiti otkaz. U tom trenutku on se može odlučiti na žalbu na odluku.
$config[code] not foundUpišite svoju adresu. Preskočite liniju. Upišite datum. Preskočite drugu liniju. Upišite ime vašeg sindikalnog predstavnika, naziv tvrtke i adresu tvrtke na zasebne retke.
Napravite pozdrav tako da upišete "Poštovani gospodine / gospođice. (Prezime)", a zatim dvotočku.
Započnite pismo objašnjavajući da se žalite na odluku sindikata. Navedite svoje ime i svoj ID broj, ako je primjenjivo, i objasnite kršenje koje se dogodilo.
Objasnite razloge zbog kojih ne biste trebali biti otpušteni ili razloge zbog kojih ne biste trebali primiti ukor. Objasnite sindikalno pravilo i zašto su vaše okolnosti drugačije.Na primjer, ako ste primili ukor zbog nepropisnog skeniranja naljepnica na paketima, a skener nije radio ispravno, objasnite to detaljno i priložite sve dokaze koji bi podržali vaše tvrdnje, kao što je izjava od vašeg nadzornika da ste zbog problema promijenili skenere zbog problema,
Zatvorite pismo zahvaljujući svom zastupniku na vremenu. Navedite svoj telefonski broj i sve druge podatke za kontakt koje bi predstavnik mogao zatrebati.
Upišite "S poštovanjem" i preskočite tri retka razmaka. Upišite svoje puno ime. Ispišite pismo i potpišite svoje ime iznad upisanog imena.
Dajte pismo svom sindikalnom predstavniku izravno, zajedno sa svim formama žalbe ili pratećom dokumentacijom.
