Ponekad poslodavci ne promiču uvijek najbolje kvalificirane ili zaslužne kandidate. Ako drugi zaposlenik dobije promociju za kojom ste čeznuli - ili računate - najvjerojatnije ćete doživjeti buru emocija, poput ljubomore, ljutnje ili ljutnje. Kada je to nepravedna promocija, možda ne znate kako se nositi sa svojim emocijama i možda čak i razmišljati o pronalaženju drugog posla ili karijere. Ne morate napustiti brod - možete se nositi s nepravednom promidžbom u uredu bez odustajanja od svake nade.
$config[code] not foundNemojte pucati iz kuka
Kada ljudi uče o nepravednoj promidžbi, oni mogu biti u iskušenju da se bune u bijesu, loše govore svojim suradnicima ili djeluju na druge nezdrave, neproduktivne načine. Iako je dobra ideja ispustiti paru u prikladnom okruženju - to jest, izvan radnog mjesta, nije preporučljivo izbacivati svoje emocije na bilo kojem dostupnom cilju - a pogotovo ne u uredu. U intervjuu za "The New York Times", savjetnik John Beeson predlaže što je moguće manji broj riječi, jer ste možda u iskušenju da kažete nešto što kasnije požalite. Ako morate reći bilo što svom šefu, samo mu recite da ste razočarani, a zatim otiđite kako biste se smirili.
Procijenite svoje ciljeve
Moguće je da ste zapeli u slijepoj službi ili u pogrešnoj karijeri. Ponekad, kada suradnik primi promociju na koju ste se nadali, to može biti znak za ponovnu procjenu vaših ciljeva karijere. Dugoročno gledano, možete se osvrnuti na ovo iskustvo kao prerušeni blagoslov, jer je to možda bila motivacija koja vam je bila potrebna da biste počeli slijediti svoje prave karijere. A ako ovo nije prvi put da ste propustili promociju, možda je vrijeme da razmislite o preseljenju u drugu tvrtku. To ne znači da s vama nešto nije u redu - možda se nećete slagati s vrijednostima ili ciljevima svoje tvrtke, kaže potvrđeni život i trener karijere Dorothy Tannahill-Moran u članku za web stranicu Career Rocketeer.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingTražite povratne informacije
Možda ćete biti potpuno zbunjeni promocijom vašeg suradnika. Osjećali ste se kao da ste u potrazi i ne možete napraviti glavu ili repove situacije. Vaš najbolji kladiti se može tražiti povratne informacije kako bi vam pomogao da razumijete točno zašto ste bili prešli. Zakažite mirno vrijeme za razgovor sa svojim šefom i zamolite ga da vam pomogne razumjeti što trebate poboljšati. Ali budite konkretni: pitajte za primjere točno onoga na što bi se trebali usredotočiti, tako da ste sljedeći put najkvalificiraniji kandidat, savjetuje savjetnik za upravljanje Jane S. Goldner u intervjuu za "The New York Times".
Držite se stvarno nepoštene promocije
Ponekad se promocije odvijaju iz nepravednih razloga. Ne radi se samo o tome da je drugi kandidat bio kvalificiraniji od vas - to je zbog drugih okolnosti. Možda šef jednostavno ima "omiljenog" ili je tajno uključen u tajnu aferu s vašim suradnikom. Lijepo je misliti da se ovakve situacije ne događaju, ali stvarnost je da se događaju s vremena na vrijeme. Ako ste suočeni s doista nepravednom promidžbom, trebate razmisliti o tome koliko daleko želite uzeti svoje brige, kaže izvršni trener Joan Lloyd u članku za web stranicu JobDig. Možete razmisliti o traženju pravnog savjeta ili razgovoru s predstavnikom sindikata. Ali mnogo puta ćete se morati ismijavati i nositi. Ako doista ne možete to podnijeti, možda je vrijeme da počnete tražiti drugi posao.
