Unatoč izazovima poslovanja malog poduzeća, više zaposlenika smatra da se više zabavljaju radeći za male poduzetnike nego radeći za velike tvrtke.
Da, percepcija je da je puno zabavnije raditi za malo poduzeće od velikog. Barem je to pronašlo nedavno istraživanje o sreći malih poduzeća koje je provela tvrtka za dobrovoljno osiguranje Aflac.
2018. Istraživanje zadovoljstva malog gospodarstva
Aflac je proveo svoju anketu o sreći malih poduzeća za 2018. s 1.000 zaposlenika u malim poduzećima u dobi od 18 i više godina diljem SAD-a kako bi utvrdili stanje malog gospodarstva.
$config[code] not foundOsiguravajuće društvo s Columbusom iz Gruzije otkrilo je da se nevjerojatnih 87% zaposlenika u malim poduzećima donekle ili snažno slaže da je rad u malom poduzeću zabavniji od rada u velikom poslovanju. Oko polovice zaposlenika kaže da su zapravo najsretniji u malom poduzeću koje je Aflac definirala kao organizaciju s 3 do 49 zaposlenika.
Jedan od razloga zbog kojeg većina zaposlenika doživljava da je posao za malo poduzeće zabavniji je to što misle da je manje stresan od rada za velike tvrtke. Platiti pravednost u malim poduzećima je u porastu, što je još jedan razlog zaposlenici su sretniji rade u malom poslovanju. Četiri od pet anketiranih zaposlenika u malim poduzećima smatra da su jednako plaćeni svojim suradnicima.
"Nadalje, gotovo 9 od 10 zaposlenika u malim poduzećima osjeća se kao da imaju priliku izraziti svoje ideje i mišljenja te ih čuti i slušati", piše Aflac u svojim nalazima istraživanja.
Vrijednost zadovoljstva zaposlenika u malim poduzećima
Gotovo svi ispitanici (91%) izjavili su da vjeruju da je radnička sreća barem donekle važna za vodstvo njihove tvrtke. Zapravo, više od polovice anketiranih zaposlenika u malim poduzećima (55%) izjavilo je da je radnička sreća vrlo važna za njihovo vodstvo.
Kada se zaposlenici u malim poduzećima zabavljaju i sretni u svom poslu, također su više uključeni u svoje uloge. A kad su više angažirani, oni su produktivniji i zadovoljniji u poslu. Nepotrebno je reći, to može napraviti veliku razliku u uspjehu vašeg malog poduzeća.
"Kada se sve svodi na najbolji dio rada za malu tvrtku u cjelini," osjećaj kao obitelj "ima najvišu ocjenu među svim anketiranim zaposlenicima", izvješćuje Aflac.
Učinite vašu malu tvrtku sretnim mjestom za rad
Ako želite da vaša mala tvrtka postane sretnije mjesto za zaposlenike, Aflec napominje da su najbolje uočene prednosti rada za malu tvrtku fleksibilnije raspoređivanje i osjećaj više cijenjen. To su ključna područja koja bi trebala promatrati u poboljšanju vašeg poslovanja.
Štoviše, mnogi se zaposlenici u malim poduzećima slažu da ih utjecaj na posao i gledanje plodova njihovog rada čine vrlo sretnima. Pokušajte prepoznati napore vaših zaposlenika u malim poduzećima i naglasiti njihov utjecaj na poslovanje kako bi se povećala razina sreće.
Iako je pokrivenost plaća i zdravstvene zaštite najučinkovitiji izazov rada u malim poduzećima, usko su praćeni pronalaženjem pokrića ili rezervom kada suradnici moraju uzeti slobodno vrijeme, općenito, percepcije zaposlenika u malim poduzećima o budućnosti industrije malih poduzeća su vrlo pozitivni.
"Iako bi budućnost reforme zdravstvene skrbi i nedavne vladine regulative mogli dovesti do nelagode (zaposlenici u malim poduzećima), rezultati pokazuju da zaposlenici u malim poduzećima gledaju na svijetlu stranu", zaključuje Aflac u svojim nalazima istraživanja.
Fotografija putem Shutterstocka
2 Komentari ▼
