Kako se bitka nastavlja između Nacionalnog odbora za radne odnose (NLRB) i Međunarodne asocijacije za franšizu (IFA) - bitke koja je započela u kolovozu prošle godine - Virginia se još uvijek bori da povuče glavnu odluku NLRB-a koja je redefinirala kako odnos između korporacije i njenih franšiza.
NLRB je 27. kolovoza prošle godine donio presudu u kojoj je jasno navedeno da svatko tko vrši "neizravnu kontrolu" nad uvjetima zaposlenja radnika - čak i ako je taj radnik neovisni poduzetnik - u biti poslodavac. Pri donošenju ove odluke NLRB odstupa od ranijih definicija onoga što čini „zajedničkog poslodavca“.
$config[code] not foundIzvorni slučaj u kojem je donesena ova presudna presuda odnosio se na Browning-Ferris Industries of California Inc., koji se smatrao zajedničkim poslodavcem s tvrtkom Leadpoint, tvrtkom koja je opskrbljivala mnoge ugovorne zaposlenike.
Od tada dolazi do kontradiktornih misli iz raznih džepova političkog krajolika. Dok neki vjeruju da će presuda ugroziti opstanak malih poduzeća u Americi, a neki poput Virginia Gov Terry McAuliffe se razlikuju.
Guverner Virginije stavio je na račun zakona o kućama 18
McAuliffe je 8. travnja iskoristio svoj veto protiv House Bill 18, zakona koji bi zaštitio gotovo 25.000 franšiznih tvrtki u Virginiji koje podržavaju 287.000 radnih mjesta u Commonwealthu.U svom objašnjenju veta, McAuliffe je kazao kako je zakon stvorio kategoričku zabranu koja bi prisilila mala poduzeća da preuzmu odgovornosti koje bi trebale pripadati većoj franšiznoj tvrtki.
Nadalje, dodao je: „Kao što su zagovornici ovog zakonodavstva priznali, korisnici franšize i njihovi zaposlenici ne smatraju se zaposlenicima franšize u tipičnim odnosima franšize / franšize.
„Međutim, priroda tog odnosa podložna je specifičnoj istrazi utemeljenoj na činjenicama, au situacijama dominantnih davatelja franšize, korisnici franšize i njihovi zaposlenici de facto su zaposlenici davatelja franšize. Kućni zakon 18 bi te dominantne davatelje franšize / poslodavce oslobodio obveza i odgovornosti koje poslodavac duguje svojim zaposlenicima. Kao rezultat toga, dominiraju franšizama - obično malim, tvrtkama sa sjedištem u Virginiji - da preuzmu teret koji je primjereniji dominantnom davatelju franšize.
Njegovi komentari dobili su ogroman otpor od strane Međunarodne asocijacije za franšizu, koji to smatraju velikim razočarenjem što je McAuliffe odlučio suočiti se s šefovima radne snage u Washingtonu, a ne svojim vlasnicima malih poduzeća u Virginiji.
HB 18 uveden je nakon odluke NLRB-a o promjeni 50 godina saveznog radnog prava i pravnog presedana. Zakonom bi se ponovno uspostavilo da će se korisnik franšize ili njegov zaposlenik smatrati zaposlenikom davatelja franšize za bilo koju svrhu prema zakonu Virginije.
IFA je najstarija i najveća svjetska organizacija koja zastupa franšizu u svijetu. Danas IFA štiti, poboljšava i promiče franšizno poslovanje putem više od 800.000 franšiznih ustanova koje podržavaju gotovo 9,1 milijuna izravnih poslova, 994 milijarde ekonomskih prihoda za američko gospodarstvo i 3 posto bruto domaćeg proizvoda (BDP).
U komentaru u odgovoru na veto McAuliffea, šef IFA-a za odnose s medijima i javne poslove Matt Haller rekao je: "Zainteresirani smo vidjeti i razumjeti razloge guvernera da stavi veto na zakone koji su usvojeni u sedam drugih država. Nadamo se da će zakonodavac prvo staviti interes franšize i nadjačati guvernerov veto. "
Slika Capitola putem usluge Shutterstock
