Tko stvara više radnih mjesta - mlade tvrtke ili stare tvrtke? To je danas važno pitanje jer kreatori politike dodjeljuju sredstva kako bi smanjili visoku razinu nezaposlenosti u ovoj zemlji.
Pišući na blogu Creative Class, profesor Zoltan Acs sa sveučilišta George Mason rekao je da postoje dvije priče o dobi tvrtki i stvaranju radnih mjesta, jednu od njega i jednu po Carl Schrammu iz Zaklade Ewing Marion Kauffman. Schramm i njegovi kolege tvrde da mlađe tvrtke stvaraju više radnih mjesta od starijih. Acs i njegovi kolege tvrde da starije tvrtke stvaraju više radnih mjesta nego mlađe tvrtke.
$config[code] not foundU svom postu, Acs kaže: "Obojica ne mogu biti u pravu." Ali zapravo, oni mogu - zbog onoga što studije pokazuju i ne pokazuju o podacima koje istražuju.
SCHRAMMOVA PRIČA Pozivajući se na studiju Biroa za popis stanovništva objavljenu u uredništvu Wall Street Journal-a, Schramm i njegovi kolege pišu: "prema podacima Biroa za popis stanovništva, gotovo sve neto stvaranje radnih mjesta u SAD-u od 1980. godine dogodilo se u tvrtkama starijim od pet godina."
Da bi došao do te figure, Schramm i njegove kolege uključuju sva otvaranja radnih mjesta od strane različitih dobnih skupina, uključujući i ono što nastaje kao rezultat stvaranja tvrtke. U nastavku sam stvorio brojku iz (posljednje dostupne godine) popisnih podataka na koje se ovi autori pozivaju. I, kao što Schramm i kolege kažu, tvrtke u dobi od 0 do 5 godina su neto kreatori posla. Dok je argument Schramma i kolega tehnički ispravan, propušta ključnu točku o podacima, što ostavlja dojam da su mlade tvrtke veći kreatori posla od njihovih zrelijih kolega. Čin formiranja poduzeća čini većinu neto stvaranja radnih mjesta u gospodarstvu. Odvojite formiranje tvrtke od djelovanja mladih tvrtki i nalazimo da su se mlade tvrtke - one u dobi od jednog do pet godina - pokazale kao razarači neto posla. Zapravo, oni uništavaju više neto poslova nego starije tvrtke. U nastavku, rekonstruirao sam gornju brojku kako bih pokazao kako neto stvaranje radnih mjesta izgleda po staroj dobi ako odvojimo stvaranje tvrtke od mladih tvrtki. PRIČA ACS-a U studiji provedenoj za Upravu za malo gospodarstvo, Acs i njegovi kolege otkrili su da je prosječna tvrtka s visokim utjecajem - tvrtke koje imaju visoku prodaju i visok rast zaposlenosti - stara oko 25 godina. Iz toga zaključuju da su starije tvrtke najveći kreatori posla.
U svojoj analizi Acs i njegove kolege proučavali su broj radnih mjesta koja su tvrtke stvorile ili uništile u godinama nakon njihovog osnivanja. To je savršeno razuman pristup, ali zahtijeva ostavljanje po strani otvaranja radnih mjesta koja se javljaju kao rezultat čvrstog formiranja. U nastavku sam izradio grafikon popisnih podataka koje sam opisao kako bi izmjerio argument koji su iznijeli Acs i njegove kolege - neto otvaranje radnih mjesta nakon što su tvrtke osnovane. Pokazuje se da su Acs i kolege u pravu, starije tvrtke su neto kreatori posla. POSTAVLJANJE SENSA STATOVA Schramm i Acs su oboje u pravu. Ako izuzmemo stvaranje radnih mjesta koje nastaje stvaranjem poduzeća, onda starije tvrtke stvaraju više radnih mjesta nego mlađe tvrtke. Ako uključimo otvaranje novih radnih mjesta kroz čvrsto formiranje kao dio mladog stvaranja novih firmi, tada mlade tvrtke stvaraju više radnih mjesta nego starija poduzeća.
No, tu je važno upozorenje. Niti mlade tvrtke niti stara poduzeća ne računaju puno neto stvaranja radnih mjesta u usporedbi s iznosom koji dolazi od formiranja poduzeća. Budući da gotovo sve neto stvaranje radnih mjesta proizlazi iz početne formacije tvrtki, moramo razmišljati o tome zašto je to slučaj. Pozitivno tumačenje brojeva je da neto otvaranje radnih mjesta proizlazi iz odluke poduzetnika da stvaraju nova poduzeća, a ne od kontinuiranog poslovanja tih tvrtki. Negativno tumačenje je da je neto stvaranje radnih mjesta od formiranja tvrtke samo matematički artefakt. U svakoj godini, osim u godini osnivanja poduzeća, tvrtke mogu uništiti radna mjesta i stvoriti ih. No, u godini osnivanja, bruto otvaranje novih radnih mjesta i neto stvaranje radnih mjesta su isti. Budući da se ništa ne može oduzeti od stvaranja bruto radnih mjesta u godini osnivanja, neto otvaranje novih radnih mjesta je zaista veliko za tu godinu. Da li mlađe ili starije tvrtke stvaraju više radnih mjesta važno je političko pitanje. Nažalost, obrasci koje vidimo iz podataka su previše ovisni o našim pretpostavkama da bi nam rekli odgovor.
