Koji biste izabrali: posao koji vas nadahnjuje da sanjate neku novu ideju svaki dan, a zatim radite i gradite na njima? Ili onaj koji treba da radite isti bezumni, ponavljajući zadatak iz dana u dan?
To nema smisla. Prvi, naravno.
Činjenica je da u današnjem gospodarstvu mnogi od nas rade u profesijama koje zahtijevaju da budemo kreativni i da redovito razmišljamo izvan okvira. Međutim, dosada, stres i milijun drugih isprika uvlače se u naš svakodnevni život čineći čak i zanimljiv posao suhim poput piljevine. Kao zaposlenik, imate mogućnost odustajanja od nenasilnog posla i prelaska na sljedeći posao.
$config[code] not foundAli što radite kao poslodavac suočen s talentiranim zaposlenicima koji su zaglavljeni u kreativnoj rutini? Evo nekih misli za kreativnije radno mjesto.
1. Otvorena komunikacija bez straha
Jedna od najvećih prepreka nadahnutom, kreativnom radnom mjestu je strah. Strah od ismijavanja svojih ideja, strah da ih se ne smatra dovoljno dobrim, čak i strah od odmazde. Da biste izgradili kreativno radno mjesto koje omogućuje vašim zaposlenicima da navuku svoje kape za razmišljanje i krenu sa svojim idejama, odvojite ih od stalnog straha od posljedica.
Potaknite otvorenu komunikaciju tako što ćete sami postaviti primjer. Razgovarajte s pojedinim članovima tima kako biste ih upoznali i njihove prednosti. Angažirajte svoj tim u raspravama o važnim pitanjima i zatražite njihove doprinose prilikom donošenja ključnih odluka.
Taj osjećaj uključenosti i potrebu automatski će pomoći zaposlenicima da odbace svoje inhibicije i otvoriti svoje kreativne ideje i misli.
Tony Hsieh, legendarni izvršni direktor Zapposa, ohrabruje otvorenu komunikaciju i generiranje ideja tako da uvijek bude spreman slušati svoje zaposlenike. Hsieh šalje personaliziranu e-poštu pojedinim zaposlenicima i čini ih važnima i cijenjenima.
Rezultat? Fenomen e-trgovine nazvan Zappos.
2. Inspirativni uredski prostori
Nije tajna da naša okolina ima izravan utjecaj na naše raspoloženje, a time i na naše misaone procese. Ubrizgajte malo osobnosti u svoj ured s dizajnom koji je svijetao i vedar. Naposljetku, kreativnost proizlazi iz nadahnuća, a ne dosade do smrti.
Stvorite male kutke i prostore za sastanke gdje se timovi mogu sastati i razmisliti o novim idejama. Spustite zidove i uložite u otvoreno radno mjesto koje svakom zaposleniku omogućuje da vidi sve ostale licem u lice.
Jednostavne stvari kao što su boja i rasvjeta imaju veliki utjecaj na kreativne rezultate vaših timova. Ravi Mehta i Juliet Zhu sa Sveučilišta u Britanskoj Kolumbiji pokazali su da plava boja pomaže u kreativnim zadacima i stvaranju ideja, dok crvena pomaže zadacima koji zahtijevaju pažnju na detalje.
Dvojica istraživača iz Njemačke pokazala su da kreativno razmišljanje dobiva definitivan poticaj s niskim osvjetljenjem na radnim mjestima, a svjetla pomažu u analitičkim zadacima.
3. Zona hlađenja
Sav posao i igra ne čine Jack dosadnog dječaka. Ta stara izreka vrijedi čak iu kontekstu produktivnosti i kreativnosti na radnom mjestu.
Najinovativnije tvrtke na svijetu prepoznaju potrebu svojih zaposlenika da se opuste i osvježe. To objašnjava milijune dolara koje često troše na izgradnju rekreacijskih objekata gdje zaposlenici mogu odvojiti odmor od posla i napuniti svoje kreativne baterije.
Dizajn ureda poput onih koji pripadaju, recimo, Googleu ili Facebooku, često je nedostupan prosječnoj tvrtki, ali svatko može priuštiti ulaganje u osnovne oblike rekreacije zaposlenika. Nešto tako osnovno kao PlayStation, stol za ping-pong, časopisi ili čak mala soba za meditaciju nisu veliki zadatak za većinu tvrtki, ali pomažu zaposlenicima da napuste stres i napadnu rad sa svježim umovima.
4. Lean Teams
U zanimljivom intervjuu za FastCompany, Dan Satterthwaite iz DreamWorks Animation dijeli tajne uspjeha DreamWorksa. Iako tvrtka zapošljava više od 1.600 ljudi, niti jedna momčad nikada ne prelazi sedam članova.
Satterthwaite objašnjava da je tvrtka otkrila prilično rano da su intimne grupe najbolje izvući najbolje kreativne radove svojih zaposlenika. Razina povjerenja koju članovi male grupe međusobno nestaju u velikim bezličnim timovima. To uzajamno povjerenje i razina udobnosti pomažu im da se otvore i oslobode misli koje vode do stvarnih kreativnih otkrića.
Nije ni čudo što je tvrtka DreamWorks od svog osnutka prikupila tri Oscara, jednu nagradu Zlatni globus i više od desetak nominacija.
Pouka priče? Držite svoje timove malim i vitkim. Ne samo da će im biti lakše upravljati, već ćete dobiti najkreativnije rezultate tih malih timova.
5. Kućni ljubimci na radnom mjestu
Dokazano je da su kućni ljubimci stres-busters i raspoloženje pojačivača stotine različitih studija. Brojne pogodnosti koje nude kućni ljubimci dovele su gotovo 20 posto tvrtki u SAD-u da dopuste svojim zaposlenicima da dovedu kućne ljubimce na radno mjesto.
Kućni ljubimci pomažu zaposlenicima da se bolje međusobno vežu, stvaraju opušteniju atmosferu na radnom mjestu gdje kreativnost može cvjetati.
Zapravo, istraživanje koje je proveo Sveučilište u Illinoisu pokazuje da uzimanje pauze od rada svaki sada i onda - kao što je igranje s kućnim ljubimcem ili uzimanje u šetnju - zapravo je korisno za stvaranje novih kreativnih ideja.
Prije nego što dovedete svoje krznene prijatelje na radno mjesto, pobrinite se da svi na vašem radnom mjestu budu s planom. Iako je dobra zamisao zaliha psećih poslastica, također imajte pri ruci vodič (PDF) za one zaposlenike koji nemaju kućne ljubimce o tome kako liječiti svoje četveronožne kolege.
Vaš red: Nagrada Kreativna misao
Konačno, ali najvažnije, ako očekujete da će vaši zaposlenici nadmašiti očite odgovore i doći do kreativnih rješenja svakodnevnih problema, morate pokazati da cijenite njihove napore.
Prepoznajte kreativnost tako što ćete to istaknuti na svom radnom mjestu. Ponudite nagrade koje će vaš tim cijeniti - bogatu večeru, dodatno plaćeno slobodno vrijeme, plaćeni vikend odmor - ne mora uvijek biti gotovina.
Svi ostali koraci omogućavaju kreativnu misao. Ova posljednja je priznanje za kreativno razmišljanje. Dok je omogućavanje zaposlenika bitno, bez prepoznavanja čak i najkreativniji zaposlenici uskoro će izgubiti paru i učiniti samo osnovne stvari.
Zašto upasti u tu zamku kad je tako jednostavno dati vašoj tvrtki kreativni metak u ruku?
Fotografija na radnom mjestu preko Shutterstocka
Više u: Motivacijski 6 Komentari ▼
