EaseCentral, kreatori tehnologije temeljene na oblaku i tehnološke platforme za povlastice zaposlenicima, nedavno je pokrenula put za male tvrtke - one sa 100 zaposlenika ili manje - da uštede ogromnu količinu vremena u dobivanju novih zaposlenika koji su se prijavili za osiguranje.
Platforma koristi vezu poznatu kao elektronička razmjena podataka (EDI) koja omogućuje trenutačni prijenos informacija pomoću standardiziranog elektroničkog formata koji postoji od 1970-ih.
$config[code] not foundRacionalizacija upisa pogodnosti
Kako radi EaseCentralova EDI platforma
U telefonskom intervjuu s tvrtkom Small Business Trends, David Reid, glavni izvršni direktor EaseCentral-a, objasnio je kako EDI radi i koristi koje pruža malim poduzećima.
“Trenutno, mala poduzeća i posrednici u osiguranju suočeni su s izazovom ručnoga prikupljanja podataka u proračunske tablice i predstavljanju materijala u probavljivom formatu”, rekao je Reid. "S ovim trenutnim modelom, zaposlenici se gube u procesu pronalaženja najboljih i najspremljenijih opcija zdravstvene zaštite za njih s jasnim i konačnim cijenama."
EaseCentralova softverska platforma utemeljena na oblaku olakšava zaposlenicima jednostavne i upravljive pogodnosti nudeći automatizirani proces upisa bez papira i pružajući jednostavno rješenje za ukrcavanje i iskrcavanje, rekao je Reid.
"Ono što je nekada trajalo dva do tri tjedna da bi se obradilo putem papirnih obrazaca sada se može obaviti u nekoliko minuta na internetu", kazao je. "Zaposlenici dobivaju svoj ID broj u trenu, što ih čini pogodnim da odmah iskoriste svoje pogodnosti."
Do sada je korištenje EDI veza bilo u nadležnosti organizacija poduzeća koje imaju puno podataka za prijenos u bilo kojem trenutku.
"Velike tvrtke štede vrijeme uz EDI jer nitko ne želi unijeti podatke za tisuće zaposlenika", rekao je Reid. “Ali to nije učinkovito za malo poduzeće s, recimo, 12 zaposlenika. Nositelji osiguranja ne žele stvoriti EDI vezu koja treba više vremena za izgradnju nego rukovanje papirologijom, pogotovo kada posao možda neće imati ni jednu upisanu godinu. Jednostavnije je raditi papirologiju. "
Reid je nastavio reći da ako možete uzeti desetke tisuća malih poduzeća i staviti njihove podatke u jednu datoteku, imate ekonomiju razmjera koju su velike tvrtke uživale godinama - a to je upravo ono što je njegova tvrtka učinila.
"Tu je EaseCentral razbio led", rekao je. "Sada živimo s ograničenom grupom pružatelja usluga, ali planiramo se proširiti kako bismo uključili druge u sljedećih nekoliko mjeseci."
Reid je kazao kako ova nova tehnologija mijenja krajolik onoga što će biti korisne za kupnju i upravljanje u sljedećih nekoliko godina. On predviđa da će se tranzicija odvijati u narednih 36 mjeseci, gdje će EDI biti norma za upravljanje malim tvrtkama.
Oni koji su usvojili njegovu uporabu kažu da su učinkovitost, ušteda i odgovor potrošača "iznimno pozitivni", rekao je Reid.
"EDI je budućnost ovog posla za male tvrtke", rekao je. „Velika poduzeća to rade zauvijek. Sada je dostupna malim poduzećima, počevši od Kalifornije i proširujući se na druge države u sljedećih nekoliko mjeseci. "
Prednosti EaseCentral EDI platforme
Čini se da je Reid ispravan u svojoj tvrdnji da EaseCentralova softverska platforma i nove EDI mogućnosti pojednostavljuju upravljanje povlasticama zaposlenika.
Stručnjaci za zdravstveno osiguranje i pogodnosti mogu povući ponude i usporediti informacije s više pružatelja usluga odmah s bilo kojeg računala ili mobilnog uređaja. Zaposlenici su u mogućnosti preuzeti proces donošenja odluka u svoje ruke, pritisnuti gumb “Start Enrollment” i postaviti svoju grupu u sustav upisa.
Platforma provjerava prijave za upis, što osigurava da nema tiskarskih pogrešaka ili nevažećih informacija, što može uzrokovati kašnjenja. To jamči brži pristup zdravstvenim uslugama i davateljima. On također osigurava ublažavanje postprodajnih usluga za posrednike u naknadama, poslodavce i zaposlenike.
EaseCentral EDI platforma dizajnirana za posrednike
Brokeri osiguranja su primarni korisnici rješenja tvrtke EaseCentral, od kojih su većina mala poduzeća.
Skalabilni model određivanja cijena tvrtke odražava orijentaciju malog poduzeća. Pretplate počinju od 249 dolara mjesečno, a to omogućuje korištenje s do 1.000 zaposlenika. Na 499 USD mjesečno, do 5.000 zaposlenika može koristiti platformu. Za 999 dolara mjesečno, brokeri nemaju ograničenja na broj koji se mogu upisati.
Tipično, brokeri dopuštaju svojim klijentima - HR stručnjacima i administratorima pogodnosti - da koriste platformu bez ikakvih troškova ili da to vide kao dodatni poticaj koji brokeru omogućuje da zadrži klijenta na brodu.
"EaseCentral omogućuje malim i srednjim agencijama tehničke alate da se natječu s mnogo većim tvrtkama, po pristupačnoj cijeni", rekao je Tim Haley, potpredsjednik prodaje brokera u HealthPartnersu, tvrtki koja planira koristiti platformu. lansiranje. "Mogućnost kupnje, citiranja i upisa iz jednog izvora velika je značajka za brokera."
EaseCentral trenutno ima 22.000 tvrtki s više od 400.000 zaposlenika na platformi. Prosječna veličina slučaja je manja od 20 zaposlenika, tako da se jako podudara s malim poslovnim svijetom.
Tvrtka je sada u 21 državi, iako je sam EDI sustav trenutno u upotrebi samo Anthem Blue Cross of California. To će biti partnerstvo s Limelight Health i HealthPartners počevši od srpnja. Planovi će se proširiti na druge prijevoznike i države u sljedećih nekoliko mjeseci.
Posjetite EaseCentral web-lokaciju ili YouTube kanal da biste saznali više.
Slika: EaseCentral
Komentar ▼
