Ne postoji ništa slično kao intervju za posao da se osjećate poput jelena zamrznutog u svjetlima potencijalnog poslodavca. Kako reagirate tijekom ovog iskustva može značiti razliku između vrlo slatke ponude za posao i vrlo tihog telefona. Priprema, uključujući uvježbavanje odgovora na nekoliko uobičajenih pitanja za intervju, može vam pomoći da se odmrznete i usredotočite se na prodaju jakih točaka.
Reci mi malo o sebi
Iako vam možda neće biti ugodno govoriti o sebi, vjerojatno ćete morati to zatražiti, a sada definitivno nije vrijeme za zamrzavanje. Prije razgovora napišite i uvježbajte kratki sažetak o tome tko ste profesionalno. Istaknite neka od svojih prošlih postignuća i dodirnite obrazovanje i vještine koje pokazuju kako se možete uklopiti u taj položaj. Svakako istaknite vještine i iskustvo koje su najrelevantnije za popis poslova. Ako intervjuirate posao kao voditelj prodaje, na primjer, budite spremni govoriti o svom prodajnom učinku u prošlim poslovima i bilo kojoj obuci ili iskustvu koje imate kao menadžer.
$config[code] not foundKoje su vaše najveće snage i slabosti?
Poznavanje vaših slabih točaka gotovo je jednako važno kao i naglašavanje vaših jakih točaka, a razgovor o njima otvoreno pokazuje iskrenost i spremnost na poboljšanje. Razgovarajte o snagama koje su vam u prošlosti pomogle da uspijete, kao što su točnost ili opsesivna pažnja posvećena detaljima, i uskladite te osobine sa zahtjevima položaja. Usredotočite se samo na slabosti koje se također mogu promatrati kao jake strane, kao što je fokusiranje na laserski način rada. Na primjer, mogli biste spomenuti da vas uredski razgovor lako omesti jer boli vaša sposobnost da se usredotočite na svoj posao i istaknete da ste poduzeli korake kako biste spriječili ometanje. Čineći to, također se susrećete kao usredotočen, marljiv pojedinac. Ovo je vaša šansa da pretvorite svoje negative u pozitivne.
Kako se nositi s tlakom?
To bi također moglo doći u obliku: "Kako ste se prije bavili ljutim klijentima?" Menadžeri zapošljavanja postavljaju ovo pitanje kako bi saznali više o tome kako se nosite sa stresom kada se suočavate s javnošću ili kada se suočite s važnim rokovima. Navedite primjere kako ste se uspješno nosili s situacijama pritiska u prošlim poslovima, kao što je zadržavanje smirenosti i organizirano rješavanje problema. Također, upotrijebite ovo kao priliku da potvrdite greške koje ste napravili pod pritiskom i što ste učinili da ih ne ponovite.
Zašto želite raditi za nas?
Pitanja poput ovog daju vam priliku pokazati koliko dobro obavljate domaću zadaću. Budite spremni s odgovorom koji jasno izražava vaše znanje o tvrtki i razumijevanje kako je položaj u korelaciji s vašim iskustvom i obrazovanjem. Recite intervjueru zašto vi i nitko drugi neće biti najbolja osoba za popunjavanje radnog mjesta. Pobrinite se da adresirate specifične vještine navedene u popisu poslova kao i kvalitete koje se uklapaju u ciljeve i strategije tvrtke.
Zašto napuštate svoj trenutni posao?
Pitanja o prošlim poslodavcima trebala bi se rješavati s velikom pažnjom, osobito ako odlazite na manje povoljne uvjete. Ovo nije trenutak za oduška oko svih frustracija, mana i svađa s vašim prethodnim ili sadašnjim poslodavcem. Udaljite razgovor od bilo kakvih razlika koje ste možda imali s prošlim poslodavcima. Umjesto toga, usredotočite se na to kako je vaša stručnost prikladnija za novu tvrtku i novi profesionalni izazov.
Imate li pitanja za nas?
Možda ćete biti pitani imate li pitanja o položaju ili tvrtki. Ovo je vaša prilika da saznate o kulturi tvrtke, njezinim izgledima za budućnost, mogućnostima napredovanja i zahtjevima obuke. Postavljanjem ovih pitanja pokazujete svoj interes i entuzijazam za posao. Osim toga, odgovori na ova pitanja mogu vam pomoći da utvrdite je li ova tvrtka dobro prilagođena vama.
