BOCA RATON, FL (PRIOPĆENJE ZA JAVNOST - 9. veljače 2009.) - Sharkstrike LLCTM, upravo je objavio S ^ 3TM ponuda koja obuhvaća tražilice marketing (SEM), optimizaciju za tražilice (SEO) i društvene mreže / društvene mreže savjetovanja i ponude proizvoda koji će omogućiti tvrtkama da dođu i regrutiraju pasivne kandidate.
"Ljudski resursi, osoblje i regrutiranje tvrtki koje žele biti u web 2.0 prostoru, ali nisu sigurni kako doći ili gdje početi sada imaju partnera za njihov uspjeh", rekao je Jason Gorham, osnivač i izvršni direktor Sharkstrike LLC " Gorham.
$config[code] not found“Rad u tražilici marketing, optimizacija za tražilice i društvenim medijima i poznavanje njegove neuances je puno radno vrijeme, zahtjevan i stalno mijenja posao koji tvrtke nemaju namjenske resurse za obradu ili vrijeme za ulaganje. Naša forte je biti u mogućnosti pomoći tvrtkama u zapošljavanju platiti po kliku, HR-SEO-u ili imati prisutnost na Facebooku, Twitteru i drugim društvenim mrežama kako bi uhvatili pasivne kandidate. Pomažemo tvrtkama u razumijevanju i definiranju ključnih mjernih podataka i ciljeva koje žele postići prije pokretanja bilo koje web-kampanje. "
“Tvrtke su zarobljene s“ digitalnim wannabees ”jer se sektor ispisa i dalje smanjuje, a agencije za zapošljavanje sada se samo prebacuju u digitalni prostor. Osnivač Sharkstrikea radio je na digitalnom tržištu od 2003. godine kao rani usvojitelj weba 2.0 u područjima SEM / SEO i jedne od rijetkih agencija za oglašavanje u svijetu koje drže patentirane proizvode s plaćanjem po kliku za zapošljavanje, Živimo, dišemo i jedemo svu tehnologiju koja obuhvaća web 2.0 i regrutiranje. ”
Sharkstrike LLC, podjela CareerMetaSearch Inc, pruža cijeli niz online i offline regrutiranje i zapošljavanje usluga kako bi pomogli tvrtkama poboljšati njihov ukupni proces zapošljavanja. Naša inovativna rješenja za zapošljavanje i online imperativi predstavljaju tehnologiju zapošljavanja u svom najboljem izdanju. Vjerujemo u partnerstvo s našim klijentima tako što maksimiziramo njihove napore pri zapošljavanju, a istovremeno smanjujemo njihov proračun za zapošljavanje. Iskoristili smo značajno poslovno iskustvo kako bismo razvili isprobanu i provjerenu metodologiju koja osigurava da klijenti prate nizak rizik za uspjeh.
