Corporate Executive nastavlja Vs. Redovni životopisi

Sadržaj:

Anonim

Kada se prijavljujete za pozicije na izvršnoj razini, ne možete koristiti istu vrstu životopisa kao i kandidat na početnoj razini. Dok se tipični životopis fokusira na povijest rada i zvanja, izvršni životopis treba oslikati sliku vaše karijere i najznačajnija dostignuća.

Cilj

Tradicionalni životopis počinje objektivnom izjavom u kojoj podnositelji zahtjeva ukratko opisuju vrstu položaja koji traže. Međutim, to obično malo govori o jedinstvenim kvalifikacijama kandidata. Za izvršni životopis, umjesto toga koristite izjavu o robnoj marki ili izvršni sažetak. Dajte svoj životopis naslovu, kao što je “glavni direktor marketinga, specijaliziran za jačanje imidža neprofitnih agencija.” Ponudite sažet prikaz svojih vještina i postignuća tako da uključite tri ili četiri izjave kao što su “20 godina iskustva u radu s lokalnim neprofitna zajednica. "

$config[code] not found

dužina

Tradicionalni životopis savjet diktira da biste trebali ograničiti svoj životopis na jednu stranicu, i definitivno ne više od dvije. Možete napraviti iznimku za biografiju izvršne razine. U tom je slučaju važnije točno prikazati svoje vještine i postignuća. Ne želite izostaviti nešto zbog kratkoće kada bi to moglo biti ono što vas osvaja. Također, poslodavci očekuju da će izvršna vlast biti dulja. Vjerojatno ste bili u industriji 10, 15 ili čak 20 godina, a ako je vaš životopis prekratak, poslodavci će se pitati što ste postigli za to vrijeme.

Video dana

Donio sam vam Sapling. Donio sam vam Sapling

postignuća

S tipičnim životopisa, poslodavac može naučiti sve što je potrebno od vašeg radnog mjesta i opis vaše odgovornosti. Izvršni životopis, međutim, mora pokazati što ste postigli i kako može imati koristi za tvrtku. Budite što precizniji. Na primjer, spomenite da ste stalno povećavali prodaju za 15 posto svake godine kod prethodne tvrtke. Ili, imajte na umu da ste bili najmlađa izvršna vlast koja je dobila prestižnu nacionalnu nagradu.

Utjecaj

Pri zapošljavanju za radna mjesta na razini C, poslodavci traže kandidate koji će pomoći u poboljšanju imidža tvrtke. Učinkoviti izvršni životopis je i marketinški dokument i služi istoj funkciji kao i prodaja. Istaknite svoje veze unutar industrije i svoj snažan profesionalni ugled. Uključite citate zadovoljnih klijenata ili iz nedavne ocjene uspješnosti. Pokažite poslodavcima da ne zapošljavaju samo zaposlenike, tako i povećavaju svoj ugled time što će ugledati uglednog i utjecajnog člana poslovne zajednice.