Prema SPP, mala poduzeća zapošljavaju gotovo polovicu (47,5%) svih radnika u SAD-u. Ako imate zaposlenike, vaš platni spisak vjerojatno će se razlikovati za 2019. Evo 10 izmjena koje treba uzeti u obzir:
2019. Izmjene plaća
1. Pazite na nova pravila minimalne plaće
Iako je savezna minimalna plaća nepromijenjena za 2019. godinu (7,25 USD po satu), državne i lokalne stope primjenjuju se ako su veće od saveznog. Oko 20 država povećalo je stope od 1. siječnja 2019. godine.
$config[code] not found2. Nabavite nove plakate za zapošljavanje
Poslodavci su dužni prikazati plakate koji prijavljuju primjenjive minimalne plaće i određene druge informacije. Provjerite s DOL, OSHA, i vaš državni odjel rada za besplatne postere. Možete kupiti i sve potrebne plakate za svoju lokaciju iz Amazona, Staplesa itd.
3. Zabilježite novu osnovicu plaće za socijalno osiguranje
Porez na socijalno osiguranje, koji je dio FICA, primjenjuje se na oporezivu naknadu do određenog limita. Poslodavac i zaposlenik plaćaju 6,2% poreza na socijalno osiguranje do granice osnovice za plaće. Za 2019. ovo ograničenje je $ 132,000; 2018. godine iznosio je 128.400 dolara.
4. implementirati zaposlene izborne odgode
Ako vaša tvrtka nudi kvalificirani mirovinski plan s doprinosima za smanjenje plaće (izborni odlasci zaposlenika), kao što je 401 (k) ili SIMPLE IRA, ograničenja za 2019. su povećana preko 2018 iznosa.
5. Provesti nova ograničenja FSA
Iznos naknade koju zaposlenici mogu posvetiti medicinskim fleksibilnim računima potrošnje (FSAs) u 2019. povećan je na 2.700 USD (http://www.irs.gov/pub/irs-drop/rp-18-57.pdf) (s 2.650 USD u 2018.). Međutim, ograničenje za FSA za uzdržavanu skrb je 5.000 USD, što je fiksni iznos koji se ne prilagođava godišnje za inflaciju.
6. Razmotrite mogućnosti medicinske pokrivenosti
Iako se postavlja pitanje je li Zakon o pristupačnoj skrbi i dalje održiv, za sada je poslodavac mandat za tvrtke s 50 ili više puno radno vrijeme i puno radno vrijeme ekvivalent zaposlenika je još uvijek na mjestu. Manji poslodavci mogu odabrati pokrivenost i zabilježiti promjene za 2019.:
- Zdravstveni štedni račun ograničenja.
- Kvalificirani ugovori o zdravstvenom nadoknadi za male poslodavce (QSEHRAs) imaju povećani iznosi doprinosa.
Također, potražite povećanu ponudu pokrivenosti kroz zdravstvene planove Udruge. To su planovi na grupnom tržištu koji se mogu ponuditi članovima (uključujući samostalne poduzetnike) gospodarskih i trgovačkih komora.
7. Provjerite ostale naknade za zaposlenike
Ako nudite usluge prijevoza zaposlenicima - besplatno parkiranje, provozne propusnice ili kombi vozila - iznos koji se može dobiti bez poreza iznosi $ 270 mjesečno u 2019. godini (s 265 $ mjesečno u 2018.). Ali ne možete oduzeti ovu naknadu. IRS je pružila smjernice poslodavcima o tome kako odrediti dio neplaćenih leasinga ako uključuju besplatan parking za zaposlenike.
8. Zabilježite sve promjene u porezu na nezaposlenost
Provjerite kod svoje države da li imate bilo kakve promjene u poreznoj stopi za nezaposlenost. Promjene mogu biti rezultat:
- Promjene zakona (npr. Povećana državna osnovica za porez na nezaposlenost u Oregonu i Washingtonu)
- Vaša iskustva s tvrdnjama
9. Pregledati troškove kompenzacije radnika
Vaša premijska stopa može biti veća, niža ili nepromijenjena za 2019. Provjerite kod svoje države da odredite što morate platiti i za koga. Na primjer, vlasnik S korporacije može se isključiti iz pokrivenosti.
10. Zabilježite nove zakone o zapošljavanju
Vaša država ili općina mogu imati druga nova pravila za 2019. godinu, osim gore navedenih. Na primjer, zakon o jednakim plaćama u Oregonu, koji je na snazi od 1. siječnja 2019., zabranjuje poslodavcima plaćanje zaposlenika različitim iznosima za isti ili usporedivi rad. Kalifornijski zakon zahtijeva od poslodavaca s 5 ili više zaposlenika da osiguraju najmanje 2 sata obuke o seksualnom uznemiravanju svim supervizorima (i 1 sat za ne-nadzornike) do kraja 2019. i jednom svake 2 godine nakon toga.
Zaključak
Pratiti promjene zakona koje se odnose na platni spisak mogu biti zastrašujuće. Radite s CPA-om ili uslugom obračuna plaća kako biste se prilagodili promjenama poreznog zakona. I konzultirajte se s odvjetnikom za zapošljavanje ako imate pitanja o federalnim, državnim ili lokalnim zakonskim promjenama.
Slika: Shutterstock
2 Komentari ▼
