Kada intervju za posao, anketar je u potrazi za tragove da ćete biti dobar fit za tvrtku. To ne samo da znači da trebate vještine i iskustvo za posao, već i da je vaša osobnost prava za kulturu tvrtke. Jedan od načina da to utvrdimo jest pitati o svojim očekivanjima za posao. Ako se vaša očekivanja ne podudaraju s onim što tvrtka nudi, vrlo je vjerojatno da ćete biti nesretni i otići, a HR to želi izbjeći. Stoga, kada odgovarate na pitanja o svojim očekivanjima, budite iskreni, dok se usredotočite na svoje želje u smislu odgovornosti za učenje, rast i posao.
$config[code] not foundPrikaži usklađivanje s prioritetima tvrtke
Pitanje o vašim očekivanjima od posla idealna je prilika da otkrijete ono što znate o tvrtki. Prije razgovora istražite misiju, viziju i vrijednosti organizacije i razmotrite načine na koje se vaši ciljevi slažu s tim prioritetima. Na primjer, ako je tvrtka aktivna u pitanjima zaštite okoliša i poduzima zajednički pokušaj da postane zelena, mogli biste reći: „Vrlo sam posvećen pitanjima okoliša i smanjenju utjecaja na planet.Uzbuđen sam što radim s tvrtkom koja dijeli tu predanost. Očekujem da ću imati priliku saznati više o tome kako možemo napraviti razliku i da će kultura podržati moje vlastite napore da postanem zelena.
Izrazite želju za učenjem
Većina poslodavaca želi zaposliti ljude koji žele učiti i rasti u svom poslu. Na pitanje o vašim očekivanjima za posao, istaknite kako vidite poziciju kao šansu da razvijete svoje vještine i da očekujete da ćete imati prilike ne samo staviti svoje postojeće vještine na posao, već i poboljšati te vještine i razviti nove vještine., Izrazite svoju nadu da će vaš nadzornik i kolege podržati okruženje koje potiče rast i razmjenu informacija. Ako znate da tvrtka nudi mogućnosti profesionalnog razvoja, izrazite svoj entuzijazam za iskorištavanje istih, naglašavajući kako su vam prethodne prilike pomogle u prošlosti.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingFokusirajte se na opis posla
U nekim slučajevima, pitanja o očekivanjima osmišljena su kako bi se izmjerilo vaše razumijevanje samog posla i vaše iskustvo u tim područjima. Pokušajte odgovoriti na neke od glavnih zadataka posla i podijelite primjer ili dvije o tome kako se vaše iskustvo mjeri. Na primjer, mogli biste reći: “Na temelju opisa posla očekujem da ću voditi razne projekte temeljene na timu, uključujući i poboljšanje web stranice tvrtke. Uspješno sam dovršio preradu web-lokacije u svom prethodnom položaju i osjećam da sam ponovno spreman koordinirati takav napor. "
Ostanite pozitivni
Rješavanje Vaših očekivanja za novi posao nije prilika da se ružite svom prethodnom poslodavcu ili suradnicima. Čak i ako ste radili u toksičnom okruženju za najgoreg menadžera na svijetu, rekli bi da se negativne stvari loše odražavaju na vas. Svojim očekivanjima za radno okruženje možete odgovoriti govoreći kako se nadate razvijanju dobrih radnih odnosa s kolegama u poštenom i poštenom okruženju. Istaknite svoju želju da budete timski igrač i radite prema zajedničkim ciljevima - ne kako ste bili mikromanelirani i sabotirani u prethodnom položaju.
Izbjegavajte raspravu o plaći
Osim ako se anketar konkretno ne raspita o Vašim očekivanjima za plaću i / ili beneficije, nemojte ih spominjati kada odgovarate na ovo pitanje. Ovo nije trenutak da intervjueru kažete da želite raditi od kuće tri dana tjedno ili da se nadate šest tjedana plaćenog godišnjeg odmora. Neka vaš odgovor bude usredotočen na vaše ciljeve karijere i kako se vaše vještine podudaraju s potrebama tvrtke.
