Poslodavci koji svojim zaposlenicima nude otkup, osiguravaju im financijske poticaje za dobrovoljno prekidanje radnih odnosa. Zaposlenik koji prihvati otkup možda neće moći naplatiti naknade za osiguranje za slučaj nezaposlenosti ovisno o državnim zakonima. Ako vam poslodavac nudi paket otkupa tvrtke, trebate razmotriti učinke koje bi prihvatanje paketa imalo na naplatu naknada za osiguranje za slučaj nezaposlenosti.
$config[code] not foundPoslodavci nisu dužni svojim zaposlenicima ponuditi otpremnine ili financijske poticaje kako bi ih raskinuli, prema saveznim zakonima i doktrini o zapošljavanju. Međutim, neki ugovori o radu zahtijevaju od poslodavaca da svojim zaposlenicima ponude financijsku naknadu prije nego što ih ukinu. Nadalje, mnogi poslodavci dobrovoljno nude kompenzacijske pakete svojim otkazanim zaposlenicima kako bi prekinuli svoje radne odnose i smanjili mogućnosti naknadnih tužbi zbog nezakonitog prekida radnog odnosa. Otkup se može sastojati od obračunate naknade za godišnji odmor, naknade za bolovanje i neiskorištene naknade za godišnji odmor. Oni također mogu uključivati mirovine i otpremnine temeljem ukupnih godina službe za zapošljavanje zaposlenika. Mnoge države zabranjuju zaposlenicima koji prihvaćaju otkup poduzeća od prikupljanja naknada za osiguranje za slučaj nezaposlenosti.
Državni zakoni
Mnoge države smatraju da je zaposlenik prihvatio otkup kao slučaj diskvalifikacije u svrhu osiguranja od nezaposlenosti. Agencije za osiguranje nezaposlenih u državi mogu provoditi recenzije osjetljive na činjenice kako bi odlučile je li radnikovo prihvaćanje otkupa čisto dobrovoljno. Drugim riječima, zaposlenik koji prihvaća otkup tvrtke možda je to učinio pod uvjerenjem da će je, ako ne prihvati ponudu, njezina tvrtka ionako otkazati. U većini država zaposlenik koji dobrovoljno prekine radni odnos ne ispunjava uvjete za naknadu za nezaposlene, osim ako se dobrovoljni otkaz ne temelji na dobrom cilju.
Primjer u Michiganu
U nekim državama, kao što je Michigan, zaposlenik koji prihvaća otkup tvrtke može biti neprihvatljiv za primanje naknada za osiguranje od nezaposlenosti. Ako živite u Michiganu, a vi opravdano vjerujete da ćete biti ukinuti bez obzira na prihvaćanje otkupa, možda imate pravo na naknade za osiguranje u slučaju nezaposlenosti. Prema michigan osiguranje za nezaposlene agencija, ti bi imao dobar razlog razloga za prekid radnog odnosa, ako vaša tvrtka vam je rekao da prihvaćanje otkup će biti u svom najboljem interesu, jer je planirano na vas otpuštanje. Međutim, ako agencija vjeruje da ste mogli nastaviti raditi, činjenica da ste prihvatili otkup može se smatrati dobrovoljnom ostavkom bez opravdanog razloga.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingOhio primjer
Ako živite u Ohiu, obično možete prihvatiti otkup tvrtke i naplatiti naknade za osiguranje za slučaj nezaposlenosti, budući da Odjel za usluge i obiteljske usluge u Ohiou smatra prihvatanje otkupa tvrtke kao dobar razlog za prekid radnog odnosa. Međutim, iako vas agencija neće diskvalificirati od primanja naknada za osiguranje za slučaj nezaposlenosti nakon što prihvatite ponudu vaše tvrtke za otkup, to će smanjiti Vaš tjedni iznos za iznos vaše tjedne naknade za otkup.
