Napuštanje posla može biti teško. Možda ste nesretni ili nezadovoljni trenutnom situacijom na poslu i osjećate da je vrijeme da krenete dalje, ali niste sigurni što učiniti ili što reći svom šefu. Nikada ne ostavljajte posao na lošoj noti. Način na koji odlazite jednako je važan koliko i intervju za novo radno mjesto. Zapamtite, vaš trenutni poslodavac će vjerojatno biti kontaktiran kada tražite buduće zaposlenje. Postoje određene stvari koje treba imati na umu kada napuštate trenutnog poslodavca.
$config[code] not foundRecite svom nadzorniku da odustajete. Tražite da s njim razgovarate nasamo ili u uredu ili na sastanku, daleko od svih ostalih. Nemojte nikome reći da odlazite dok ne kažete svom nadzorniku. Ne želiš da sazna od drugog zaposlenika.
Objasnite zašto odustajete, ali se usredotočite na razloge zbog kojih tražite nove mogućnosti. Nemojte iskoristiti vrijeme da svom gazdi obavijestite ili odbacite pritužbe. Držite objašnjenje pozitivnim.
Dajte dva tjedna unaprijed. Ovo je standardna količina vremena koju morate ostati kod svog poslodavca nakon što ste svom nadzorniku rekli da odustajete. Dva tjedna daje vašem poslodavcu vrijeme da pronađe zamjenu.
Napišite pismo ostavke. Time se formalizira činjenica da odlazite. Adresa pošaljite svom nadređenom i uključite trenutni datum. Objasnite u pismu da je ovo vaša službena obavijest o ostavci. Zahvalite se svom nadređenom i tvrtki za iskustvo i priliku. Nemojte previše pisati ili objašnjavati razloge za odlazak.
Recite svojim kolegama osobno. Budite kratki s objašnjenjem i ostanite pozitivni. Ne želite da se negativni komentari vrate svom nadređenom. Vaš šef čak može obavijestiti sve vaše kolege putem e-pošte u vaše ime.
Ostanite u kontaktu s vašim bivšim suradnicima i šefovima. Možda ćete trebati zamoliti nekoga da vam u budućnosti bude referenca ili da se povežete sa starim šefom da biste dobili novi posao.
