Pitanje šefa za prijenos posla u neku drugu državu može biti stresno, pogotovo ako se morate preseliti i trebate transfer kako biste to učinili. Neke tvrtke zahtijevaju da vaš trenutni supervizor odobri sve zahtjeve za prijenos, tako da je potrebno pristupiti situaciji s taktom i profesionalnošću, pogotovo ako imate strašan odnos sa svojim šefom.
Posjetite odjelu za ljudske resurse, ili HR, kako biste saznali koji otvori trenutno postoje u vašem ciljnom gradu. Dok neke tvrtke objavljuju te informacije na korporativnoj web-lokaciji, HR odjel može ažurirati podatke samo jednom tjedno. Osobni posjet može prikupiti nove otvore za koje ste se kvalificirali.
$config[code] not foundSastavite popis svih nagrada tvrtke koje ste dobili i posebne projekte na kojima ste radili kako biste pomogli u izradi profesionalnog zahtjeva za prijenos. Osim toga, uključite načine na koje ste pridonijeli svom odjelu i tvrtki.
Pripremite pismo, upućeno vašem šefu, i zatražite prijenos posla u prvom odlomku. Navedite razlog zbog kojeg se morate iseliti iz države, možda biti bliži bolesnim ili starijim rođacima. Zatim navedite koliko ste godina proveli u tvrtki, kao i svoje doprinose.
Pripremite odgovore koje ćete dati šefu kada želi razgovarati s vama nakon što pročitate pismo. Vježbajte kod kuće, ako je potrebno, tako da izgledate samopouzdano i polirano. Vaši odgovori moraju sadržavati odgovore na moguće prigovore, kao što su nedavne pogreške u radu ili izostanci. Navedite koje ste korake proveli kako biste ispravili svoje nedostatke. Ako nemate prijateljski odnos sa svojim šefom, onda pokušajte održati razgovor pozitivnim naglašavajući svoje jake kvalitete i kako ćete imati koristi od tvrtke na novoj lokaciji.
Odaberite odgovarajuće doba dana da biste pismo poslali svom šefu. Ako je on ugodna osoba koja obično visi u sobi za odmor sa šalicom kave svako jutro, onda je ovo možda najprikladniji trenutak da mu priđemo. Međutim, ako ima jutarnje rokove sa svojim šefovima, onda mu se obratite kasnije tijekom dana.
Savjet
Samo zato što tražite prijenos posla ne znači da ćete ga dobiti. Uvjerite se da održavate profesionalan način tijekom cijelog procesa kako biste mogli nastaviti sa svojim poslom ako je vaš transfer odbijen.
Ako nema otvora u stanju u koje želite prebaciti, zatražite od HR odjela da vas obavijesti kada je pozicija dostupna.
