Po definiciji, volonter je osoba koja pruža uslugu ili sudjeluje u transakciji bez pravnog interesa ili interesa. Volontiranje, kao što javnost to zna, je dobrotvorni rad u organizaciji ili grupi od strane pojedinca bez novčane naknade ili naknade. Često unutar crkve, volonteri su članovi koji žele iskoristiti svoje talente ili svoje podrijetlo, kako bi pomogli crkvi i ispunili njene potrebe služenjem i djelovanjem, a ne novcem.
$config[code] not foundDužnosti volontera Crkve
Volonteri djeluju kao ministarstvo koje zajedno radi na dobivanju usluga onih koji se žele odati bez nesebičnih akcija bez naknade.
Opći koncept koji stoje iza volontera u crkvi je da rado služe u kapacitetima koje Crkva zahtijeva da najbolje služe zajednici, ali iz bilo kojeg razloga ne mogu ispuniti.
Odgovornosti volontera
Crkveni volonteri mogu biti odgovorni za brojne dužnosti. Učitelji nedjeljne škole, crkveni vrtići, sudionici zbora i crkveni glazbenici obično su volonteri.
Vođe unutar crkve, kao što su oni koji vode bogoslužje, ministarstvo za mlade, grupe mladih i dječji zbor, često su dobrovoljci, a ponekad imaju djecu unutar tih skupina. Ostali unutarnji dobrovoljni vođe mogu uključivati dolazak, pozdravljanje gostiju i članova, organiziranje satova druženja ili ručkova nakon usluge
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingAdministrativne dužnosti mogu preuzeti i volonteri. Često web stranice, e-marketing i internetska pitanja rješavaju volonteri koji su tehnički pametni. Tipkanjem programa i izradom biltena ili letaka može se baviti tim za dobrovoljnu administrativnu podršku.
Opće održavanje obožavateljskog centra i crkvenih temelja može preuzeti volonterski tim. Oni mogu biti odgovorni za popravak hramskih haljina ili jastučića za pew, poliranje drveta ili metala u zgradi, čišćenje prozora ili održavanje interijera, kao i košenje travnjaka, podrezivanje stabala i grmlja, prateći sezonski dekor i vanjsku rasvjetu.
Prednosti
Volonteri imaju koristi od fleksibilnog radnog vremena, jer je nedjelja glavno vremensko ograničenje, ali imaju luksuz da mogu slobodno dati svoje vrijeme. Volonteri obično rade unutar polja u kojem uživaju i koriste svoje podrijetlo i iskustva kako bi unaprijedili crkvu. Na primjer, bivši učitelj glazbe sada može voditi dječji zbor, ili umirovljeni računovođa može pomoći crkvenom uredu sa svojim financijama u vrijeme poreza. Još jedna korist bi bila da nema otpuštanja ili prestanka radom kao dobrovoljac. Crkve uvijek pozdravljaju članove i goste kako bi donirali svoje vrijeme i uslugu.
Nedostaci
Volonteri traže malo ili nimalo naknade, osim unutarnjeg zadovoljstva završetka zadatka. Volontiranje može biti sekundarna odgovornost i može se zanemariti kada primarni posao zahtijeva prekovremeni rad ili dodatne sate. Sama volonterska sila može se prekovremeno mijenjati kako članovi rastu ili odlaze. Voditelji volontera mogu smatrati da je teško organizirati dobrovoljce u određeno vremensko razdoblje budući da se rado odreknu raspoloživog vremena, a druge situacije mogu zahtijevati njihovo prisustvo ili pažnju.
Stopa plaćanja
Budući da volonteri nisu plaćeni novčano, neke crkve prijavljuju volonterske sate za statističku uporabu. Ako tinejdžeri ili mlađi odrasli volontiraju, mnogi od njih mogu iskoristiti svoje vrijeme prema školskim zahtjevima.
Nekim vođama u ministarstvu volontera može se isplatiti plaća ili satnica za organiziranje i delegiranje volonterskih snaga. Ovaj položaj, koji se ponekad naziva i direktorom volontera, ili koordinatorom volontera, može se nadoknaditi dodatnim pogodnostima kao što su osiguranje ili kontinuirano obrazovanje u volonterstvu.
Ostale mogućnosti
Crkva uvijek traži dodatne volontere. Ostale dužnosti koje zahtijevaju pažnju mogu uključivati podizanje i spuštanje starijih članova ili onih bez automobila, ispunjavanje misija na terenu, kao što su isporuka hrane ili molitvene skupine.
