Mnogi ljudi rade skraćeno radno vrijeme dok pohađaju školu, dok drugi uzimaju posao sa skraćenim radnim vremenom dok su kod kuće s malom djecom ili skrbe za starijeg člana obitelji. Mnoge organizacije imaju radnu snagu koja uključuje radnike s punim i nepunim radnim vremenom.
definicija
Zavod za statistiku rada američkog Odjela za rad definira rad sa skraćenim radnim vremenom kao posao koji uključuje između jednog i 34 sata tjedno. Posao koji zahtijeva 35 ili više sati tjedno je posao s punim radnim vremenom. U 2011. godini 25,8 posto američke radne snage trošilo je do 34 sata tjedno na poslu, dok je preostalih 74,2 posto radilo najmanje 35 sati tjedno.
$config[code] not foundZdravstvene koristi
Mnogi ljudi koji rade u skraćenom radnom vremenu nemaju potpune zdravstvene beneficije od svog poslodavca; pune koristi su češće među radnicima s punim radnim vremenom. Zavod za statistiku rada izvješćuje da je u ožujku 2012. samo 24 posto radnika s nepunim radnim vremenom imalo mogućnost primanja zdravstvenih naknada od svojih poslodavaca, u usporedbi s 86 posto radnika s punim radnim vremenom.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam Saplingprednosti
Zaposlenje sa skraćenim radnim vremenom ima brojne prednosti. Uobičajena korist je fleksibilnost; ako radite 35 ili više sati tjedno ne odgovara vašem životnom stilu, možete skrojiti posao sa skraćenim radnim vremenom oko svog rasporeda. Još jedna korist je sposobnost zarađivanja za studente. Umjesto da se oslanja na roditelje da osiguraju dodatak, na primjer, učenik srednje škole može imati posao sa skraćenim radnim vremenom kako bi uštedio novac za koledž. Srednjoškolski studenti mogu tijekom studija raditi skraćeno radno vrijeme kako bi platili školarinu.
Nedostaci
Nedostatak zdravstvene skrbi značajan je nedostatak rada s nepunim radnim vremenom, ali drugi problem je što radnici sa skraćenim radnim vremenom zarađuju znatno manje novca od svojih kolega s punim radnim vremenom, navodi Institut za ekonomsku politiku. Radnici sa skraćenim radnim vremenom mogu se suočiti s izazovom plaćanja medicinske skrbi unatoč ograničenom prihodu. Drugi nedostaci u radu s nepunim radnim vremenom uključuju manje mogućnosti za napredovanje u karijeri i manje mogućnosti za pristup profesijama koje nude veću plaću, navodi EPI.
