Konsolidirani Omnibus Zakon o pomirenju proračuna (COBRA) usvojen je 1986. godine, zamjenjujući Zakon o mirovinskom osiguranju i Zakon o javnoj zdravstvenoj zaštiti kako bi se omogućilo nastavak primanja zdravstvenog osiguranja kada su ljudi između radnih mjesta. Nekoliko aspekata ove koristi treba razmotriti kako bi se zaštitili od znatne odgovornosti.
COBRA je odredba o pokrivenosti pokrića koja vam omogućuje da ostanete u grupi poslodavca u zdravstvenom osiguranju tako što cijelu premiju plaćate do 102 posto originalnog troška pokrića. Možete zadržati COBRA pokriće do 18 mjeseci, iako invaliditet i druge odredbe mogu dopustiti daljnje proširenje. Održavanje ove pokrivenosti omogućuje vam da korist od čuvanja prethodno plaćeni deductibles i pomoći će vam izbjeći već postojećih uvjeta ograničenja za kupnju novih pokrivenost.
$config[code] not foundKvalifikacija
COBRA pokrivenost mora biti dopuštena od strane osiguravatelja grupe koji pokrivaju 20 ili više zaposlenika. Pokrivenost je dostupna ako ste dobrovoljno ili nevoljno raskinuli iz bilo kojeg razloga osim zbog grubog nedoličnog ponašanja. Može se primijeniti i ako se suočite sa znatnim gubitkom sati. Pogodnosti za COBRA primjenjuju se i na pokriće supružnika ili djece s istim ograničenjima neprimjerenog ponašanja. Osim toga, ako pokriveni supružnik postane podoban za Medicare, razvede se od supružnika ili umre, supružnik još uvijek ispunjava uvjete za COBRA odredbe. Osiguranja koja pokrivaju COBRA pogodnosti uključuju: zdravlje, stomatologiju, viziju, recept, odredbe HMO-a, planove pomoći zaposlenicima, planove zdravstvene njege i planove kafeterije.
ograničenja
Ako se COBRA pokriće odbijete čak i nakon što primite obveznu obavijest o dostupnosti COBRE-e, još uvijek možete primati pogodnosti COBRA-e od datuma kada ste opozvali odricanje i platili premiju od prvog mjeseca. Ako ne platite COBRA premije ili ako poslodavac prestane nuditi pokriće za zdravstveno osiguranje, vaša pokrivenost prestaje. Pokrivenost se također završava ako se upišete u novo pokriće putem drugog poslodavca ili neovisnog osiguravatelja ako nova pokrivenost ne isključuje postojeće uvjete koje pokriva COBRA. Ako steknete pravo na Medicare, pokrivenost se također završava. Ovo izuzeće ne vrijedi ako ste već imali Medicare kada ste stekli pravo na COBRA.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingDruga razmatranja
Vaše koristi od COBRA pokrića jednake su onima koji imaju standardne police, uključujući sve nove odredbe ili promjene koje su napravljene u politici. Izborna razdoblja za članove COBRE-e su ista kao i standardni nositelji polica. Ako vaš poslodavac nudi višestruke mogućnosti osiguranja, kao što su život, zdravlje i pokrivenost vidom, još uvijek možete birati između dostupnih opcija. Ako poslodavac nudi samo jedan izbor sa svim tim istim pokrivenostima, morate odabrati ili sve njih ili ih uopće ne odabrati.
