Izvješće o e-zdravlju, zdravstveno osiguranje za mala poduzeća: troškovi, trendovi i spoznaje 2017. (PDF) naglašava zabrinutost vlasnika malih tvrtki kada su u pitanju troškovi zdravstvenog osiguranja. Gotovo 80 posto ispitanika reklo je da brine o troškovima. A 62 posto kaže da bi povećanje premija od 15 posto učinilo zdravstveno osiguranje za skupinu nedostupnim.
Priuštivu malu tvrtku zdravstvenog osiguranja gotovo iz dosega
U usporedbi s individualnim pokrićem, premije za male poslovne planove bolje su kada se radi o povećanju cijena, navodi se u izvješću. Premda je nacionalna prosječna pokrivenost premija malim poduzećima porasla za osam posto između 2016. i 2017., bila je barem dvostruko veća od one za pojedince. Ipak, bilo kakvo povećanje utjecat će na to kako poslovni proračuni svoje poslovanje.
$config[code] not foundTo je zato što marže u kojima djeluju mnoge male tvrtke ostavljaju vrlo malo prostora za fluktuacije cijena. Stoga svako povećanje proizvoda ili usluge može imati negativan utjecaj na cjelokupno poslovanje. U većini slučajeva to znači davanje s manje ili bez prilagodbe tržišnim uvjetima. I to je ono što su male tvrtke i pojedinci učinili.
U priopćenju za medije, izvršni direktor eHealtha Scott Flanders objašnjava što se dogodilo s porastom cijena za pojedince i obitelji u 2017. Flanders kaže: „Više vlasnika vrlo malih poduzeća - od dva ili tri zaposlenika - počelo je upisivati planove za male skupine. Neki nikada nisu znali da se kvalificiraju za pokriće u malim poslovnim grupama, ali im je u mnogim slučajevima nudila veću fleksibilnost i niže cijene po osobi nego individualno kupljeni planovi zdravstvenog osiguranja.
Izvješće je sastavljeno analizom aplikacija koje je poslala skupina eHealth od strane poslodavaca u 2017. i ankete o vlasnicima malih poduzeća koja je kupila pokrivenost grupnog zdravlja na e-zdravlju u ožujku 2018. godine. Poduzeća koja su bila prodana imala su manje od 30 zaposlenika.
Kako su mala poduzeća pod utjecajem troškova zdravstvenog osiguranja?
Kada se govori o njihovoj sposobnosti da nastave plaćati zdravstveno osiguranje svojih zaposlenika, 78 posto ispitanika izjavilo je da su donekle ili vrlo zabrinuti.
Za 30 posto poduzetnika, ova zabrinutost je odgađala nova zapošljavanja, dok je 61 posto izjavilo da je to utjecalo na njihovu sposobnost da pružaju bonuse i nude povišice svojim zaposlenicima.
U izvješću su također razmatrane politike, a vlasnici malih tvrtki su rekli da ukidanje individualne porezne kazne u Zakonu o pristupačnoj skrbi neće promijeniti njihovu strategiju. Gotovo svi ili gotovo 95 posto ispitanika odgovorilo je da ih ukidanje neće spriječiti u pružanju zdravstvenog osiguranja svojim zaposlenicima.
Zašto mala poduzeća nude pokrivenost?
Izvješće je zaključeno pitanjem zašto male tvrtke nude zdravstveno osiguranje? A odgovori nisu iznenađujući. Prema izvješću, 40 posto osigurava povlastice jer imaju osjećaj odgovornosti ili moralne obveze da to učine, 47 posto daje pogodnosti kao dio većeg sveobuhvatnijeg paketa, a 64 posto smatra poslovnu strategiju za privlačenje i zadržavanje najboljih radnika.,
Cijelo izvješće možete preuzeti ovdje (PDF).
Fotografija putem Shutterstocka
1 Komentar ▼
