Postoji tanka linija između odlučnosti i očaja. Očaj je okretanje - to može natjerati budućeg poslodavca da se zapita zašto ste toliko zabrinuti. Jedan od načina da odložite svoj životopis je da naiđete kao da molite za posao. Od dana kada podnesete prijavu na završni razgovor, obuzdajte se i pokažite profesionalnu ljubaznost kako biste izrazili svoje zanimanje za posao bez da voditelj zapošljavanja ili zapošljavanje razviju odvratnost za vašu pretjeranu tehniku traženja posla.
$config[code] not foundProces online prijave
Mnogi online aplikacijski procesi omogućuju registraciju samo jednog računa za traženje posla. S tim računom obično se možete prijaviti za više od jednog posla s jednim profilom. Odaberite pozicije koje vas zanimaju, ispustite ih u svoju mrežnu "radnu košaricu" i pošaljite podatke o svom profilu i nastavite na razmatranje. Pod uvjetom da se ne prijavite za desetak radnih mjesta, nećete naići na očajnički potreban posao. Ali biti siguran, ograničite ga na dva posla.
Aplikacija e-pošte
Slijedite upute poslodavca ako se prijavite putem e-pošte. Neke tvrtke preferiraju da popratno pismo stavite u tijelo e-pošte i priložite svoj životopis u programu Microsoft Word ili sličnom formatu. Inače, priložite svoje propratno pismo i nastavak na e-mail koji navodi, na primjer, "Draga gospođice Smith, zainteresiran sam za saznanje više o položaju voditelja prodaje koji je oglašen na LinkedInu. Moje popratno pismo i životopis su u prilogu. ti i ja radujemo se što ćemo čuti od tebe. " Ako morate, u opcijama e-pošte odaberite "visoka važnost" ili "zatražena povratnica", ali ne oboje.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingKontrolni kontakt
Dajte vrijeme za recruiter da izdahne prije nego počnete pratiti svoj interes. Ovisno o tvrtki ili ako je to poželjan posao, tvrtka može dobiti desetke aplikacija ili stotine njih. Dajte vremena Regrutu da napravi preliminarni pregled. Ako je riječ o maloj tvrtki, pričekajte nekoliko dana prije nego što pozovete da pitate kada će započeti intervjui. Velike organizacije sa sofisticiranim online aplikacijskim sustavima mogle bi pregledati stotine aplikacija prije nego odluče koje će kandidate intervjuirati. U tom slučaju pričekajte barem dva tjedna prije nego što nastavite.
Intervju
Bez upotrebe previše nonšalantnog tona, recite recruiteru ili menadžeru za zapošljavanje da vas zanima više o poslu. Sve dok ne znate točno što se od vas očekuje, kako se osjećate o kulturi radnog mjesta i upravitelju zapošljavanja, te opipljivim stvarima kao što su plaća i beneficije, ne možete znati da li ste "savršeni za posao" ili čak želite posao. Pokažite entuzijazam, ali ne pretjerujte s njim tijekom razgovora. Slušajte pažljivo opis intervjuera o poslu i ozbiljno razmislite o tome kako vaše kvalifikacije odgovaraju očekivanjima tvrtke.
Završni odabir
Pažljivo odmjerite svoju odluku dok se približavate fazi odabira ili odluci o zapošljavanju. Izgledat ćete očajno ako prihvatite ponudu za posao čak i prije nego što je dobijete u pisanom obliku, pa zamolite upravitelja zapošljavanja da vam pismeno pošalje ponudu za posao i pita koliko vremena imate za odgovor. Ali nemoj igrati teško. Izrazite svoju zahvalnost za povjerenje upravitelja zapošljavanja u svoje sposobnosti i potvrdite datum na koji ćete odgovoriti.
