Kako pregovarati dane odmora u ponudi za posao

Mnogi ljudi vjeruju da traženje posla (osobito u teškoj ekonomiji) može značiti više posla i stresa nego što zapravo radi puno radno vrijeme na poslu. Ali ako ste prošli proces intervjua do točke ponude, najteži dio je gotov. Ipak, dobivanje pogodnosti koje želite, a da ne dođete kao previše zahtjevne ili sebične, mogu biti teško. Najvažniji dio dogovorenih naknada, kao što su dani odmora, ostaje siguran i miran.

$config[code] not found

Zahvalite poslodavcu ili službeniku za ljudske resurse za ponudu za posao i izrazite radost zbog mogućnosti koju vam nudi. Budite sigurni da vam se čini istinski sretnim i zahvalnim, ali nemojte izliti ili se činiti previše očajnim da biste prihvatili posao.

Pitajte poslodavca ili službenika za ljudske resurse ako već postoje standardne ili cjelokupne pogodnosti za ovo radno mjesto. Ako postoje, zatražite pojedinosti; ako ih nema, onda nastavite s razgovorom.

Uzmite si vremena kada odgovarate na ponudu. Neka poslodavac ili službenik za ljudske resurse zna da biste željeli uzeti malo vremena da razmislite o ponudi i razgovarajte o tome sa svojom obitelji i voljenim osobama. Ako je moguće, izbjegavajte postavljanje roka za svoju odluku.

Pričekajte nekoliko dana ako je položaj relativno visok, i pričekajte jedan dan ako je to početna pozicija. Što je viša pozicija, više je tvrtki spremno čekati i pregovarati. Zatim pošaljite poslodavcu ili službeniku za ljudske resurse popis pogodnosti za koje se nadate. Ako postoji standardni broj dana godišnjeg odmora i želite više, navedite održiv razlog za dodatno vrijeme. Održavajte topao, profesionalan ton i završite tako da kažete da se radujete dogovoru i početku rada.

Pričekajte i ocijenite ponudu koja se vraća od poslodavca ili službenika za ljudske resurse. Ako nova tvrtka prihvati uvjete za godišnji odmor, ispunite ugovor. Ako tvrtka ne prihvati vaše uvjete za godišnji odmor, prijeđite na 6. korak.

Pričekajte još nekoliko dana, a zatim telefonski pozovite tvrtku da ponudi alternativni plan za dane odmora. Zamolite predstavnika tvrtke da opiše zašto je alternativa važna za tvrtku. Ako vam ponuda odgovora odgovara, prihvatite je. Ako ne, napravite protuponudu, objašnjavajući zašto su vam ti pojmovi toliko važni.

Pričekajte i pregledajte ponudu tvrtke na nekoliko dana, navodeći da želite malo vremena da razmislite o njegovoj velikodušnoj ponudi. Onda ili prihvatite telefonom ili osobno, ili dopustite tvrtki da zna kako želite potražiti negdje drugdje.