Gotovo svatko će odlučiti napustiti svoj posao u jednom ili drugom trenutku. Izgledi mogu izgledati zastrašujuće ako odlazite bez sigurnosti drugog posla ili ako je vaša ostavka potaknuta neslaganjem na radnom mjestu.Bez obzira na vaše razloge za odustajanje, pravila profesionalnosti i dalje se primjenjuju. Poduzmite korake kako biste zaštitili sebe i prednosti koje ste zaradili, osigurali neke kontakte i nekoliko puta duboko udahnite da biste se zaustavili prije nego što kažete nešto što ćete požaliti.
$config[code] not foundIstražite detalje vašeg ugovora o radu. Da biste ostvarili neke pogodnosti, kao što su neiskorišteni godišnji odmor i bolesno vrijeme, možda ćete morati dati minimalnu obavijest. Najbolje je znati ove zahtjeve prije nego što podnesete svoju ostavku. Ako odaberete krajnji datum koji premašuje minimalne zahtjeve obavijesti, on može ostaviti vašeg šefa pozitivnim dojmom. Obratite se odjelu za ljudske resurse vaše tvrtke ako vam je potrebna pomoć za tumačenje vaših uvjeta zaposlenja.
Napišite kratko pismo u kojem se navodi vaša namjera da podnesete ostavku. Uključite posljednji dan rada. Na taj način dobivate dokaz da ste tvrtki dali dovoljno obavijesti. Recite samo da odlazite kako biste slijedili "druge prilike" i ne dajete nikakve dodatne pojedinosti. Kritika tvrtke, vašeg menadžera ili suradnika ne bi trebala biti uključena u pismo. Potpišite i napišite pismo i ručno ga dostavite. Ako niste sigurni na koga biste trebali obratiti svoju ostavku, kontaktirajte Ljudske resurse.
Obratite se odvjetniku ako namjeravate podnijeti ostavku zbog ilegalne aktivnosti tvrtke. To može uključivati diskriminaciju ili uznemiravanje na temelju rase, dobi ili spola ili drugih razloga. Isto tako, razgovarajte s odvjetnikom ako planirate djelovati kao zviždač. Odvjetnica za rad Cynthia Sass izjavila je za CNN Money da je važno dokumentirati činjenice u tim situacijama, ali "takvo pismo ostavke mora biti formulirano vrlo pažljivo, tako da ne pokušavajte to učiniti sami. Nabavite odvjetnika da vas savjetuje."
Prikupljajte imena i adrese kontakata. Bilo da imate neki drugi posao ili ne, dobro je ostati u kontaktu s ljudima u vašoj industriji. Suzdržite se od ogovaranja o razlozima za odlazak, osobito ako uključuju nezadovoljstvo tvrtkom ili poslodavcem; to je neprofesionalno, može izazvati uvredu i može vam dati loš ugled. Ostanite pozitivni u odnosu na svog bivšeg poslodavca na kasnijim sastancima s kolegama.
Pripremite konstruktivnu kritiku za izlazni intervju. Ako podnesete ostavku pod teškim okolnostima, prihvatljivo je dopustiti da ljudski resursi znaju vaše razloge u povjerenju. Međutim, vaši problemi će biti shvaćeni manje ozbiljno, ako su izrečeni u bijesu ili se čine nelogičnim. Ako ste iskusili poteškoće koje bi mogle imati pravne posljedice za sebe ili tvrtku, razgovarajte s odvjetnikom prije razgovora s HR-om.
Savjet
Također možete podnijeti svoju ostavku putem e-pošte, ali trebate pratiti poruku e-pošte s razgovorom s namjeravanim primateljem kako biste provjerili je li poruka primljena.
