Iako su vladini poslovi mnogo manje sigurni nego prije nekoliko desetljeća, oni pružaju solidnu obuku na početnoj razini i opsežne mogućnosti umrežavanja kako biste napredovali u odabranom području karijere. Saznajte što trebate znati kako biste ostvarili te intervjue i napravili povoljan dojam.
Unutarnje informacije
Državni poslovi ne daju mnogo pojma o nadzornim odgovornostima i stvarnim zadacima. S radnim mjestima kao što su Staff Services Manager II i analitičar suradničkog državnog programa teško je odrediti što podrazumijeva posao. Razgovarajte s nekim tko već radi u odjelu gdje prijavljujete ili proučavate organizacijsku shemu odjela kako biste razumjeli kako se različite jedinice sučeljavaju sa - i dopunjuju jedna drugu. Svaka država ima vlastitu web stranicu vlade. Tamo pristupite informacijama o klasifikacijama poslova.
$config[code] not foundDržava anketari su obično impresionirani buzz riječi i da će osjetiti udobnost razini sa svakim tko slučajno uključuje agencija vlastite verbiage u životopis ili panel chat.
Panel intervjui
Državni intervjui obično se sastoje od tročlanog panela. Jedan je vaš budući šef, drugi je ili zaposlenik koji napušta posao ili netko tko ima sličan položaj, a treći je predstavnik iz jedinice za ljudske resurse (HR). Svakom članu panela daje se isti skup pitanja od 30 do 60 minuta. Prisutnost predstavnika HR-a je da osigura da druga dva ne izvrše neprikladne ili nezakonite istrage. Ako vam je postavljeno pitanje na koje ste već odgovorili, uzmite ovo kao priliku da razradite svoj prethodni odgovor.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingVrste pitanja za intervjue
Većina državnih intervjua tražit će od vas da raspravite sadržaj svog životopisa. Ovo je za procjenu vaših komunikacijskih vještina. Drugi pristup je pisani, vremenski ispit prije formalnog intervjua. Najveći dio intervjua usredotočen je na obrazloženje koje ste koristili za rješavanje hipotetskih scenarija.
Također nije neuobičajeno da kandidati dobiju stvarni problem koji utječe na jedinicu. Stjecanjem "slobodnih" rješenja pod krinkom testa, poslodavci tada mogu djelovati na one ideje koje vole i spasiti se troškom zapošljavanja bilo koga. Iako biste uvijek trebali dati odgovore koji odražavaju vašu inteligenciju i domišljatost, jedino je pošteno da unaprijed znate da te prakse postoje u odjelima s ograničenim novčanim sredstvima.
Priprema za razgovor
Napravite popis potencijalnih pitanja za intervju i regrutirajte prijatelje koji će vam pomoći vježbati vaše odgovore.
Haljina za dio. Panel lakše zamišlja kako ćete se uklopiti ako ste njegovani kao da već imate posao.
Uvijek uzmite svoju identifikacijsku fotografiju.
Nikada nemojte pretpostavljati da je osoba na recepciji recepcionar. Ona zapravo može biti ispitivač ili menadžer koji želi promatrati kako kandidati stupaju u interakciju s osobama za koje misle da nemaju utjecaja.
Budite spremni za anketare koji pitaju: "O čemu biste željeli razgovarati?" Ispitanici često predviđaju formalni popis pitanja i postaju uzbuđeni zbog ovog otvorenog iznenađenja.
Imajte pitanja za panel nakon završetka razgovora. Inteligentna pitanja odnose se na mobilnost prema gore i obuku. Suzdržite se od pitanja o ručku, odmoru i možete li prilagoditi svoje sate jer niste jutarnja osoba.
Pošaljite zahvalnicu. Tako malo ljudi poštuje ovu profesionalnu ljubaznost da ćete se izdvojiti kao klasni čin.
