Kako reagirate na ocjenu radnog učinka jedan je od 10 najvažnijih trenutaka u karijeri, kaže Marie G. McIntyre, trenerica karijere i autorica knjige "Tajne pobjede u uredskoj politici". Možda ima sve veze s tim da li zadržati posao i kako ćete biti sretni u tome. Kada dobijete negativnu recenziju, nemojte paničariti i to ne shvaćate osobno. Ovo je pregled vašeg radnog učinka, a ne kritika vas kao ljudskog bića. Uvijek postoji šansa da se stvari okrenu, pod uvjetom da zadržite hladnoću.
$config[code] not foundStrpljivo slušajte brige i kritike svog šefa bez obrane. Što se više suprotstavljate njezinim zabrinutostima, to će vaš šef više pokušavati pobijediti poruku kako biste je dobili. Ako se ne prepirete, situacija se odmah uklanja.
Postavite pitanja o stvarima koje ne razumijete u pregledu i da vaš šef pojasni točno što očekuje od vas u vezi bilo kakvih prijavljenih problema. Saznajte što trebate učiniti da biste promijenili njegovo mišljenje o izvedbi. To neće samo pomoći vašoj ocjeni na sljedećem pregledu, već će poboljšati vaš odnos s šefom.
Odgovorite negativno s pozitivnim. Imati stav o prelasku naprijed ostavit će pozitivan dojam na vašeg šefa i obnoviti vjeru da ste najbolja osoba za taj posao. Ako trebate napisati odgovor na recenziju, porazgovarajte o planu koji ste izradili da biste stvari promijenili na bolje. Nema potrebe ispričavati se. Pomaknite se naprijed i usredotočite se na dobre stvari koje ćete raditi u budućnosti.
Zakažite sastanak za praćenje. Vaš prvi instinkt mogao bi biti da sve to stavite iza sebe, ali najbolje što možete učiniti je da se suočite s problemima. Jednom kada napravite plan kako da napravite promjene koje vaš šef treba, zakazajte sastanak nekoliko tjedana kasnije kako biste bili sigurni da ste na pravom putu. Ne želite biti iznenađeni s još jednom lošom ocjenom sljedeće godine i možda nećete dobiti drugu priliku drugi put.
Zatražite formalni pregled nakon polovine godine nakon sastanka s šefom. Svoj poslodavac obavijestite o svom napretku prije sljedećeg službenog ciklusa.
Savjet
Ne odgovarajte odmah na pregled. Pričekajte barem jedan dan prije pisanja bilo čega. Pročitajte svoje komentare i uredite ih prije nego što ih pretvorite u svog šefa. Ako se potpuno ne slažete sa svojim šefom i ne predviđate da ćete se moći okrenuti, imate mogućnost pismeno protestirati zbog svoje ocjene. Upišite zašto se ne slažete u odjeljku s komentarima zaposlenika ili se obratite odjelu za ljudske resurse kako biste službeno prosvjedovali protiv svoje recenzije.
Upozorenje
Prelazak preko glave vaše šefice neće je učiniti sretnom i može dovesti do neugodnog i možda neprijateljskog radnog okruženja, dok istraga slijedi.
Možete izgubiti posao ako odbijete napraviti promjene koje vaš šef želi.
