Najbolji pristup odgovoru na pitanje "najvećih prednosti" jest identificirati nekoliko jakih, definitivnih osobina zbog čega se ističete. Ta je strategija učinkovitija od ponude popisa atributa za pranje rublja, kaže stručnjakinja za razvoj karijere MIT Lily Zhang.
Što dijeliti
Prije intervjua, proučite opis radnog mjesta otkriti najsnažnije potrebe ili zahtjeve poslodavca. Prošećite s planom da komunicirate dvije ili tri prednosti koje se podudaraju i koje vas ističu.
$config[code] not foundZa posao voditelja ureda, mogli biste reći: "U mojoj sadašnjoj ulozi administrativnog asistenta, rutinski sam ostavljen na čelu ureda, i pokazao sam sposobnost da koordiniram zadatke i dobro komuniciram sa zaposlenicima i gostima." Fokusirajući se na specifične atribute, izbjegavate preopterećenje menadžera za zapošljavanje, pojavljuje se arogantno ili se miješa s mnoštvom.
Dodaj podršku
Svatko može govoriti da ima snagu. Nepodržana, snaga je samo lijep koncept. Kada ti podržite svoju snagu s primjerom, dokazujete da znate što znači snaga i možete pokazati kako ste je koristili u korist poslodavca.
Za posao tehničkog pisanja, moglo bi se reći: "Ono što me odvaja od mnogih tehničkih pisaca je to što jako cijenim profesionalnost i komunikaciju. Redovito sam hvaljen od strane mog posljednjeg poslodavca što je redovito ažurirao napredak zadataka i dobivao projekte prije rokova. "
