Ulazak u novu karijeru može biti težak prijelaz. Od učenja kako bi se prilagodili novoj dnevnoj rutini do održavanja povjerenja u sebe dok učite nove zadatke i postupke, dodatni pritisak postavljanja ciljeva može vas preplaviti. No, ostvarivanje realističnih ciljeva ne samo da će vas motivirati da uspijete u svom položaju, nego obećava i dobrobit vaše tvrtke.
$config[code] not foundPostavljanje ciljeva za novo mjesto
Utvrdite zašto ste prihvatili novi položaj. Navesti razloge zašto ste preuzeli posao pomoći će vam da shvatite što želite postići dok ste u njemu. Takvo razmišljanje može vam pomoći da se sjetite problema ili problema koji su okružili posao i izazvali ljude koji su ga držali pred vama. Za novostvorenu poziciju, odredite kako ona djeluje u ukupnoj misiji tvrtke i kako vi, kao prva osoba koja zadržite taj posao, možete postaviti taj temelj.
Shvatite je li nova pozicija odskočna daska za veću poziciju ili onu koju možete vidjeti kako dugo ostajete u njoj. Ako namjeravate ostati na toj poziciji, razmislite o ocjeni koju želite napustiti i postavite kratkoročne i dugoročne ciljeve potrebne za učvršćivanje impresivne ostavštine. Ako ne planirate dugo ostati u tom položaju, postavite ciljeve koje možete pokrenuti i završiti ili barem potaknuti netko drugi.
Budite realni o tome što možete postići u svom položaju. Ako utvrdite da je cilj vjerojatno izvan dosega, možda zbog ograničenih resursa, nemojte ga stavljati na svoj popis. Oslobodite se pritiska pokušaja da dođete do nedostižnog. S druge strane, ako identificirate problem koji se čini nerješivim, razmislite o manjim, realističnim ciljevima koji vas mogu približiti rješavanju ili barem ublažavanju.
Razgovarajte s ljudima koji su imali položaj prije vas ili sličnog, možda u drugoj tvrtki. Pitajte ih koji su im ciljevi bili dok su bili u poziciji i da li su bili u stanju ili nisu bili u stanju to postići. Ako nisu bili u stanju ostvariti određene ciljeve, raspravite zašto. Zatim provjerite da li su ciljevi koje ste postavili za svoju novu poziciju realni i ostvarivi.
Savjet
Imajte ažuran popis s detaljima svojih ciljeva. Često pregledavajte popis kako biste provjerili svoj napredak i dodali više ciljeva.
Budite fleksibilni i strpljivi. Ciljevi su poboljšanje rada i sebe. Nemojte se tući ako ne postignete cilj unutar određenog vremena.
Upozorenje
Nemojte dopustiti da vas negativnost ili zastoj odvrati od ostvarenja cilja. Prihvatite konstruktivnu kritiku i iskoristite je u svoju korist.
