Koliko Social Manager Menadžeri čine?

Sadržaj:

Anonim

Današnji potrošači sve više koriste društvene medije - od Facebooka i Twittera do Snapchata i YouTubea - za interakciju s prijateljima, obitelji i tvrtkama na webu. Kako sve više korisnika koristi ove platforme kako bi razgovarali o novostima i dijelili vijesti i ostali u kontaktu s drugima, organizacije zapošljavaju više stručnjaka da vode račune društvenih medija i grade svoju web-prisutnost s raznovrsnom publikom. Ako razmišljate o karijeri u ovom rastućem području, možete očekivati ​​pozitivan izgled za posao, navodi Zavod za statistiku rada (BLS). BLS projektira poslove za stručnjake za odnose s javnošću, koji uključuju položaje društvenih medija, da bi se povećali za 9 posto do 2026. godine.

$config[code] not found

Što je upravitelj društvenih medija?

Ako ste aktivni korisnik društvenih medija, onda ste vjerojatno slijedili Instagram korisnički račun jedne od vaših omiljenih tvrtki za odjeću ili vam se svidjela Facebook stranica lokalnog trgovca. Od brandiranih slika i videozapisa do pažljivo izrađenih poruka, menadžeri društvenih medija kuriraju informacije koje vidite na kanalima društvenih medija organizacija. Neke od njihovih primarnih odgovornosti uključuju istraživanje, pisanje i objavljivanje dnevnih sadržaja koji promoviraju proizvode i usluge tvrtke i kultivira svijest o brandu putem online sljedbenika.

Međutim, posao upravitelja društvenih medija nadilazi samo izradu i objavljivanje isječaka informacija na različitim platformama društvenih medija. Ovi profesionalci koji se bave tehniĉkim znanjem tako ander prate i analiziraju u,inkovitost ra accountsuna društvenih medija u organizaciji i koriste mjerne podatke (npr. Komentare, dijelove, odgovore, retweetove) kako bi odredili vrstu sadržaja koja najbolje odgovara rezonanciji njihove publike.

Kako postati upravitelj društvenih medija

Iako je jedna od preferiranih kvalifikacija za menadžere društvenih medija prvostupnik u području poput oglašavanja i komunikacija, mnogi poslodavci izražavaju želju da zaposle kandidate koji već imaju stručnost u društvenim medijima. Organizacije koje trebaju stručnjake za društvene medije naglašavaju potrebu za kandidatima s iskustvom u upravljanju popularnim društvenim mrežama. Osim općeg znanja o društvenim medijima, poslodavci traže kandidate koji imaju:

  • Čvrsto razumijevanje tražilice optimizacija (SEO), tražilice marketing (SEM) i sadržaj marketing načela. Organizacije nastoje maksimalno povećati svoju prisutnost na internetu tako da promoviraju web-sadržaj putem blogova, web-lokacija i društvenih medija.
  • Dubinsko poznavanje društvenog oglašavanja. Poslodavci se sve više oslanjaju na plaćene društvene oglase kako bi ciljali određene demografske podatke i maksimizirali online buzz oko proizvoda i usluga.
  • Poznavanje alata za upravljanje društvenim medijima (npr. Buffer, Bitly, HootSuite, Sprout Social, TweetDeck). Mogućnost navigacije tim uslugama plus je jer se često koriste za pokretanje i upravljanje marketinškim kampanjama kao što su natjecanja na društvenim medijima.
  • Izvrsne vještine pisanja kopija i usluga korisnicima. Poslodavci traže profesionalce koji ne samo da mogu stvoriti duhovite i uvjerljive postove, već i brzo i profesionalno odgovoriti na pitanja kupaca.
  • Osnovno znanje grafičkog dizajna, kao i znanje o softverskim programima, uključujući Adobe Photoshop i Illustrator. Istraživanja pokazuju da postovi s fotografijama i videozapisima imaju znatno veće stope angažmana od postova koji imaju samo tekst.

Koliko društvenih medija menadžeri čine

Izvješće PayScale za veljaču 2018. godine pokazalo je da je prosječna plaća za upravitelje društvenih medija u Sjedinjenim Državama bila 48.104 USD. Tijekom istog razdoblja Glassdoor je prijavio prosječnu osnovnu plaću u iznosu od 54.238 USD za upravitelje američkih društvenih medija. Slično drugim ulogama, godišnja plaća u društvenim medijima ovisi o čimbenicima, uključujući geografsku lokaciju, godine iskustva i razinu obrazovanja.

Dok stjecanje koledža stupanj i poslijediplomski stupanj može povećati vaše šanse za slijetanje posao, dokazati poslodavcima da ste rano usvojiti novih društvenih medija platforme i strastveni sljedbenik digitalnih trendova će u konačnici pomoći da se istaknete na konkurentnom tržištu rada t,