Ako naiđete na aplikaciju za posao koja zahtijeva da otkrijete zašto ste napustili svoj posljednji posao, nastavite pažljivo. Poslodavci uzimaju u obzir vaš stav prema prethodnoj tvrtki, stoga nemojte kritizirati svoj posljednji posao ili se činiti sitnim. Također ne želite razmišljati o prošlosti. Umjesto toga, ponudite kratak odgovor koji pokazuje da se vaša jedina briga kreće naprijed.
Budite diskretni
Obično nije potrebno ponuditi detaljno objašnjenje u vezi vašeg odlaska s prethodnog posla. Zapravo, to često može povrijediti vaše šanse, jer što više informacija pružite, to ćete više promatrati. Ne znate kako će poslodavci protumačiti ono što kažete, pa je najbolje sačuvati pojedinosti za intervju licem u lice.Umjesto toga, uključite kratku, neutralnu izjavu kao što su "osobni razlozi" ili "zainteresirani za istraživanje drugih mogućnosti unutar industrije".
$config[code] not foundNe laži
Dok je takt važan, poštenje je isto tako dobro. Prihvatljivo je biti nejasan, ali ne dramatično mijenjati činjenice, pogotovo ako je razlog zbog kojeg ste otišli lako provjerljiv. Na primjer, ako su bili upleteni u česte sporove s kolegama, to bi se moglo dogoditi ako se budući poslodavci obrate vašem prethodnom supervizoru radi upućivanja. Čak i da ste bili u pravu za odlazak, poslodavci bi se mogli zapitati što ste još skrivali od njih. Umjesto toga, ponudite diplomatsko objašnjenje kao što je „Traženje suradničke radne okoline“.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingIzbjegavajte negativnost
Nikada ne kritizirajte svog bivšeg poslodavca, bez obzira na to zašto ste izašli. Ako ne odete zbog neprikladnog ponašanja s vaše strane, nema smisla obrađivati buduće poslodavce. Ne nailazite na to kao na ogorčenost ili zamjeranje. Usredotočite se na sebe navodeći ono što se nadate postići pomicanjem dalje. Na primjer, navedite da tražite mogućnosti za napredovanje ili da se želite više usredotočiti na određeni aspekt vašeg zanimanja. To vas prikazuje kao nekoga tko je oduševljen vašom budućnošću i položajem.
Nemojte otkrivati kompromitirajuće informacije
Budite selektivni u pogledu onoga što otkrivate u vezi s vašom prethodnom tvrtkom. Ne razgovarajte o bilo čemu što bi moglo ugroziti ugled tvrtke ili otkriti vlasničke informacije. Ako ste otišli zbog neetičkih ili nezakonitih postupaka ili ponašanja, na primjer, o tome razgovarajte samo s vlastima ili upravnim tijelima unutar industrije. Inače ćete zaraditi reputaciju zbog ogovaranja ili ignoriranja ugovora o povjerljivosti. Također ne želite ugroziti vlastiti ugled. Ako se žalite na svog bivšeg nadzornika ili kolege, poslodavci vas mogu vidjeti kao nezadovoljnog zaposlenika.
