Suradnici ne postaju uvijek vaši najbolji prijatelji, ali često postaju vaši povjerenici, pomagači, savjetnici, sondaže i ljudi na radnom mjestu. Prilikom odabira suradnika koji će se pridružiti vašem timu ili raditi s vama na zadacima, morate ih mudro odabrati. Želite povezati s radnicima koji imaju jake radne etike i neće vas gledati loše ispred svog šefa ili drugih poslovnih suradnika.
$config[code] not foundLekcije iz izviđača
Jedna od najvažnijih osobina za traženje u suradnicima je njihova pouzdanost. Želite se povezati s suradnicima koji su lojalni i ne žele govoriti iza leđa ili otkriti osobne podatke koje dijelite s njima. Povjerenje se ne događa preko noći jer je potrebno vrijeme da suradnici steknu vaše povjerenje i da testirate njihovu odanost. Na radnom mjestu, povjerenje se često gradi kroz timske zadatke, zajednička iskustva, slične ciljeve i zajedničke pothvate za preuzimanje rizika, izjavio je Morgan McLintic, izvršni potpredsjednik globalne agencije za komunikacije LEWIS.
Kada se čipovi spuste
Pouzdani suradnici važna su imovina u radnoj snazi. Možete računati na njih u dobrim vremenima i kada se posao bori. Pouzdani radnici nose svoju težinu i nastoje ispuniti rokove, održavati pozitivne odnose s suradnicima i naporno raditi kako bi klijenti bili zadovoljni svojim proizvodima ili uslugama. Stalni i stabilni radnici ne propuštaju posao zbog nevažnih razloga i planiraju svoje odmore i odsustva prije vremena kako bi drugi imali vremena za zaobilaženje rasporeda. Pouzdani suradnici ozbiljno shvaćaju svoje odgovornosti kako ne bi počinili nemarne pogreške ili nepotrebno držali druge da čekaju svoje doprinose na radnom mjestu.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingSamo se usredotočite
U brzim tempom i zauzetom radnom okruženju, suradnici koji se mogu učinkovito usredotočiti na ono što je najvažnije i učinkovito odrediti prioritete u svom radnom opterećenju olakšavaju radnim zadacima svakoga. Zaposlenici moraju biti u stanju staviti manje vitalne odgovornosti na čekanje dok obavljaju važnije zadatke. "Informacija bombardira zaposlenike iz svih smjerova, što znači da zaposlenici moraju postati vješti u filtriranju i fokusiranju na ono što je ključno", kaže Jacob Morgan, savjetnik za upravljanje i strateški savjetnik za Chess Media Group, u članku Forbes iz 2013. godine. Samodisciplinirani, strateški orijentirani, ciljno orijentirani suradnici korisni su za radnu snagu.
Nema stakla u boji ruže
Surađujte sa suradnicima koji pristupaju poslu s jasnim glavama i jasnim umovima. Radnici koji imaju dobru prosudbu mogu donositi odluke na temelju onoga što je najbolje za tvrtku ili cjelokupni tim, a ne samo ono što je najbolje za sebe. Imaju dobru intuiciju i mogu donijeti ispravnu odluku u teškim ili zahtjevnim radnim situacijama. "Oni imaju hrabrosti djelovati na najbolji način čak i kad ne mogu predvidjeti kakav bi ishod mogao biti", kaže McLintic.
