Izgradnja pozitivnih odnosa s kolegama, menadžerima i drugim suradnicima važna je bez obzira na to u kojoj industriji radite ili gdje se nalazite u hijerarhiji tvrtke. Postoji mnoštvo jednostavnih tehnika koje vam mogu pomoći da poboljšate svoje interpersonalne vještine i profesionalne odnose.
Isporučite ono što obećavate
Radni odnosi nisu uvijek osobni, a neki od ljudi s kojima radite nikada neće biti više od poslovnih kontakata. Međutim, uvijek biste trebali ispunjavati svoje obveze, bez obzira na to jeste li bliski suradniku, klijentu, dobavljaču ili nekom drugom profesionalcu. Postavite točku za isporuku točno onoga što kažete da ćete isporučiti i dostavite je na vrijeme. Čekanje do zadnjeg trenutka da se ispuni rok, ili ako ga uopće propustite, čini se kao da vam nije stalo do potreba drugih. Pratite svoje obveze i pobrinite se da ljudi dobiju ono što očekuju od vas.
$config[code] not foundNeka znaju da ste primijetili
Kada vaši vršnjaci nešto postignu, neka znaju. Pošaljite poruku e-pošte, izgovorite u hodniku ili stavite glavu u nečiji ured da biste dali čestitku. To pokazuje da ste timski igrač koji brine o drugima, a ne o nekome tko je zainteresiran samo za vlastiti uspjeh.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPoštujte ljudsko vrijeme
Iako ste možda uhvaćeni u opterećenje, to ne znači da su drugi. Biti druželjubiv važan je dio razvoja odnosa na radnom mjestu, ali zaustavljanje nečijeg ureda za razgovor može vam se obiti o glavu ako to radite prečesto ili kada je netko zauzet. Budite svjesni osobnih interakcija iz vremenskog stajališta. Potražite znakove da li je vaša prisutnost dobrodošla ili ne. Ako osjetite da je netko zauzet ili iza njega, neka se usredotoče na svoj posao. Još bolje, ponudite uložiti ako imate vremena na raspolaganju.
Jasno komunicirajte
Nedostatak komunikacije ili nesporazuma može oštetiti gotovo svaki odnos. Uzmite si vremena kako biste bili sigurni da su vaše pisane poruke jasne, specifične i bez pogrešaka. Pregledajte tko, što, zašto, kada, gdje i kako je svaka poruka kako biste osigurali da ste sve pokrili. Pokažite poštovanje prema suradnicima provjerom pravopisa i lektiranjem internih poruka e-pošte, dopisa i drugih dokumenata. Traženje potvrde prilikom isporuke poruka omogućuje vam da primite poruku. Ako netko ima pitanje, stavite se na raspolaganje da mu odgovorite što je prije moguće.
Ako ne možete reći nešto lijepo …
Tračevi se mogu vratiti kako bi vas ugrizli na više načina. Čak i ako se negativni komentar nikada ne vrati pojedincu o kojem raspravljate, ako vaši suradnici vide kako uništavate svoje vršnjake, možda će se početi pitati činite li to isto njima. Najbolje je zadržati negativne osjećaje prema drugima. Ako imate specifičan problem sa suradnikom, obratite se njemu ili vašem upravitelju o tome, ali ne raspravljajte o tome otvoreno s drugima. Izbjegavajte negativne priče, čak i ako uključuje samo oplakivanje zbog prometa, žaleći se na ručak ili dijeljenje problema od kuće.
Društveno interakciju
Potražite načine kako provoditi vrijeme s kolegama izvan posla, kao što je odlazak na ručak ili piće nakon posla.To može biti nezgodno miješanje vašeg rada i osobnog života, ali jednom-u-a-vrijeme izlet s vašim suradnicima može izgraditi pozitivne odnose i osjećaj drugarstvo.
