Treće godišnje izvješće posvećeno radu na daljinu pokazuje rastući trend na daljinu među američkim radnicima u različitim industrijama. Prema izvješću, više industrijskih segmenata sada svojim zaposlenicima nudi neki oblik udaljenog rada, bilo puno ili skraćeno radno vrijeme.
Izvješće o virtualnim pozivima za 2017. godinu i statistike o radu na daljinu
Godišnje izvješće o virtualnim pozivima za 2017. prikupilo je sveobuhvatne podatke o trendovima na daljinu u SAD-u. Izvješće otkriva vrhunske države s udaljenim radnicima, tvrtke koje ih zapošljavaju i najbolje industrije za daljinske poslove, kao i za one koji obavljaju te poslove.
$config[code] not foundMala poduzeća, koja zapošljavaju većinu radne snage u zemlji, također se u većem broju prebacuju na udaljene radnike. Unajmljivanje udaljenih radnika za knjigovodstvo, HR, marketing, razvoj weba, IT i druge pozicije čini sve više financijskog smisla smanjenjem opterećenja poduzeća.
Podaci za izvješće sastavljeni su s popisa od preko 40 kategorija daljinskih zaposlenika i više od 6.500 novih udaljenih poslodavaca, s ukupno više od 10.000 profila poslodavaca.
Telecommuting Statistics
Tko radi na daljinu?
Prema izvješću, 20-25 posto američkih radnika telekomunikira barem dio vremena. A broj među profesionalcima raste. Nevjerojatnih 80 do 90 posto profesionalaca želi raditi od kuće barem na pola radnog vremena.
Prema prikupljenim podacima, 42,3 posto udruga koje skrbe o djeci ili članovima obitelji, 48 posto je starije od 50 godina, a 82,3 posto dobilo je završenu srednju školu.
Od onih koji trenutno rade na daljinu, 39,5 posto zarađuje najmanje 71 000 dolara godišnje, a 50,4 posto radi kao neovisni poduzetnici. Kada se kvalificiraju prednosti rada od kuće, 74,3 posto telecommuters izjavilo je da su iskusili povećanu kvalitetu života. Još 83,5 osoba izjavilo je da su uštedjeli na troškovima vezanim uz rad izvan kuće (npr. Ručkove, odjeću, plin itd.).
Glavne države
Kalifornija, Teksas, New York, Florida i Illinois bile su vodeće države za rad na daljinu, što čini 23,26 posto svih objavljenih radnih mjesta u bazi podataka Virtualnih zvanja za 2017. Zemlja je podijeljena na Zapadnu obalu, jugozapadnu, srednji zapad, jug i obalu zaljeva., Srednjeatlantske i New England regije u svrhu klasifikacije podataka iz izvješća. Vrhunske države za daljinske mogućnosti bile su Kalifornija, Teksas i New York.
Glavne tvrtke
Top 20 tvrtki koje nude mogućnosti daljinskog rada uključivale su tvrtke u mnogim industrijama, uključujući zdravstvo, IT, bankarstvo i osiguranje. Grupa UnitedHealth zauzela je prvo mjesto, ali su Oracle, Salesforce.com i US Bank također bili na popisu.
Pronalaženje pravog miksa
Za male tvrtke, ključ je odlučiti da li ste za zapošljavanje zahtijevaju radnicima da se u prostorijama ili da hiring telecommuting radnika štedi vam nadzemne i dajući im veću fleksibilnost je izvediv opciju. Na primjer, vaša tvrtka posluje gotovo isključivo on-line, web dizajneri, trgovci i drugi radnici mogu najbolje funkcionirati kao telecommuters štedeći novac za uredski prostor.
S druge strane, poslužitelji u vašem malom restoranu ili barista u malom kafiću ne mogu stvarno raditi svoj posao s prijenosnog računala dok sjede u autobusu u svojim PJ-ovima.
Ako se pravilno upravlja, novac koji uštedite može biti usmjeren na ulaganje u druge ključne operacije važnije za vaše poslovanje.
Slike: Virtualna zvanja
3 Komentari ▼
