Možete uzeti zdravo za gotovo da danas imate nekoliko resursa za savjetovanje o karijeri: privatne forme savjetovanja, fakultetske centre za karijeru i organizacije kao što je Nacionalna udruga za razvoj karijere. Povijest profesionalnog usmjeravanja ima svoje korijene u kasnim 1800-ima i svitanju 20. stoljeća.
podrijetlo
Prije kraja 19. stoljeća malo je bilo dostupno u obliku profesionalnog usmjeravanja za one koji traže posao. Tada je profesionalno usmjeravanje poznato kao profesionalno usmjeravanje. Većina mogućnosti za rad razvila se iz bliskih kontakata s zajednicom, kao što su obitelj, prijatelji i možda crkva. Na prijelazu 20. stoljeća došlo je do porasta imigracije, što je rezultiralo povećanom potrebom za organiziranim naporima da se pomogne ljudima da pronađu posao.
$config[code] not foundPokret za profesionalno usmjeravanje
Pokret za profesionalno usmjeravanje bio je prethodnik savjetovanju o karijeri. Počinje 1907. godine, kada je utemeljitelj profesionalnog usmjeravanja Frank Parsons stvorio prvu metodologiju profesionalnog usmjeravanja. Godine 1908. pokrenuo je strukovni ured u Bostonu s misijom pomaganja ljudima da otkriju koje su karijere dostupne. Njegove su teorije ukorijenjene u prvom poboljšanju uvjeta rada, a zatim usredotočenju na potrebe pojedinih radnika. Parsonsova metodologija usredotočena je na to da ljude učini što više usklađenim s njihovim vještinama i interesima, što dovodi do toga da pravo odgovara karijeri.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingSredina 20. stoljeća
Sredinom 20. stoljeća došlo je do nekoliko promjena u radnoj snazi, a time i do nekih promjena u industriji savjetovanja za karijeru. Sa završetkom Drugog svjetskog rata, više žena i branitelja bilo je u radnoj snazi s višim stupnjem obrazovanja. Razvoj tehnologije se povećao, otvarajući nove vrste poslova i potražnju za određenim vještinama. Vlada je počela stavljati veći naglasak na obrazovanje i profesionalno usmjeravanje s nekoliko akata kao što su Zakoni o stručnom obrazovanju iz 1963. i Zakon o obrazovnim mogućnostima iz 1964. godine.
Suvremeno razmišljanje
Iako su se vrste poslova znatno promijenile u prošlom stoljeću, neke od osnova karijernog usmjeravanja ostaju. Središnje teme i dalje razvijaju svijest o osobnim vještinama i interesima te uče o mogućnostima za karijeru i zahtjevima. Međutim, profesionalno usmjeravanje danas se smatra stalnim procesom. Starost više nije pokretačka sila koja je nekad bila, a to je dovelo do većeg fokusiranja na sebe na poslu i ravnotežu između posla i života.
