Mnogo veći dio poduzetnika očekuje otvaranje radnih mjesta nego što to zapravo čini. Ova razlika znači da kreatori politike moraju poduzeti planove za otvaranje radnih mjesta poduzetnika s zrnom soli.
Global Entrepreneurship Monitor (GEM), konzorcij sveučilišnih istraživača diljem svijeta koji prate poduzetničke aktivnosti, "definira poduzetnike visokog rasta kao one koji očekuju da će imati 20 ili više zaposlenika (osim vlasnika) u sljedećih pet godina." Prema toj definiciji, 17 posto Amerikanaca koji osnivaju tvrtku očekuju da će imati "tvrtku s visokim rastom", kako pokazuje sljedeća slika:
$config[code] not foundOčekivano i stvarno stvaranje radnih mjesta
Izvor: Stvoren na temelju podataka iz Popisa SAD-a i Global Entrepreneurship Monitor
Taj je postotak mnogo veći od udjela poduzetnika koji zapravo imaju visoko rastuće poduzeće. Prema podacima Popisa poslovnih podataka, samo 2 posto petogodišnjih tvrtki ima 20 ili više zaposlenika.
Štoviše, taj broj preuveličava udio novih poduzeća koja su „visoki rast“. Podaci iz popisa pokazuju da nešto manje od polovice novih poduzeća preživljava do petogodišnjeg starosti. Prilagodba udjela preživjelih petogodišnjih poduzeća s 20 ili više zaposlenika stopom neuspjeha novih tvrtki pokazuje da je manje od 1 posto poduzeća započelo u određenoj godini s 20 ili više zaposlenika u vrijeme njihovog petog rođendana.
Ako samo oko 1 od svakih 20 poduzetnika koji očekuju zaposliti 20 ili više ljudi kad im je posao pet godina star, to zapravo i čine, onda su poduzetnici previše optimistični u pogledu mogućnosti otvaranja radnih mjesta, baš kao što su i preživljavanje, prodaja i dobit njihovom poslovanju.
Kreatori politike trebali bi odgovoriti na ovaj pretjerani optimizam načinom na koji investitori rade - diskontiranjem projekcija poduzetnika.
Dok investitori mogu usmjeriti svoje diskontiranje na procjenu prodaje i dobiti poduzetnika, načelo je isto za kreatore politike i procjene stvaranja radnih mjesta.
