Pastori koji su napustili ministarstvo nalaze se u izazovnom položaju jer ih se u poslovnom svijetu može negativno promatrati kao rezultat negativnih stereotipa pastora. Poslodavci možda ne znaju što s njima. No, bivši pastori imaju mnoge vrijedne prenosive vještine koje traže iskusni regrut.
Usredotočite se na vještine
Kada prelazite s bilo koje struke na neku drugu, pogledajte vještine koje imate, a ne funkcije koje ste obavljali. Ako imate voditeljske vještine i usmjerite osoblje koje je prenosiva vještina, kao što je upravljanje proračunom, bavljenje ljudima, savjetovanje ljudi, planiranje događaja ili projekata i javno izlaganje. Ključ je uzeti realan pogled na svoj osobni set vještina i prezentirati ga ispravno. Sažetak temeljen na vještinama (koji se ponekad naziva i funkcionalni životopis) fokusirajući se na ono što ste radili, a ne na naziv radnog mjesta, može bolje funkcionirati od tipičnog kronološkog životopisa.
$config[code] not foundUsredotočite se na znak
Osim vještina koje se koriste, kada se želite prenijeti na drugu profesiju, možete se usredotočiti i na osobine i sposobnosti koje imate, kao što su poštenje, suosjećanje, sposobnost slušanja, ohrabrenje i sposobnost podučavanja.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPoslovi vezani uz pastorstvo
Različita stajališta usko su povezana s postojanjem pastora, ali ne nužno i sa župnikom. Na primjer, možete postati privremeni pastor ili ministar mladih; rad za misiju, socijalnu službu ili s problematičnim mladima; ili postati kapelan u zatvoru, domu za mlade, staračkom domu ili bolnici. Bolnice i domovi za njegu također imaju položaje poput savjetnika za tugu.
Održani su specifični poslovi drugih pastira
Web stranica Kuća crkvenih resursa sastavila je popis poslova za koje se zna da ih drže bivši pastori, uključujući pozicije u prodaji, održavanju / izgradnji, nekretninama i kršćanskim organizacijama kao što su izdavačke kuće i nastava. Ključ je pronaći mjesto gdje vaša strast udovoljava vašim sposobnostima, a vi možete osigurati i svoju obitelj. Razmislite izvan okvira i potražite nove načine za korištenje vještina, talenata i sposobnosti koje imate. Ali vi ih također morate predstaviti na način da će regruti prepoznati vrijednost koju možete pružiti njihovoj organizaciji.
