Ako ćete potrošiti vrijeme i resurse koji su potrebni za dovodenje novog brokera u vaše poslovanje s nekretninama, pobrinite se da je broker dobro pripremljen za rad na terenu i posjeduje vještine za održavanje sredstava za život dok gradi klijentelu. Iako većina brokera radi na ravnoj proviziji, ne želite da broker zauzima prostor koji bi mogao koristiti produktivniji profesionalac. Specifična pitanja za intervju mogu vam pomoći da izvučete jake proizvođače od slabih.
$config[code] not foundIskustvo s osobljem
Brokeri imaju dozvolu za upravljanje nekretninama i nadziru druge agente prodaje. Posrednici u prometu nekretninama moraju raditi pod licencom brokera na temelju ugovora, zbog čega morate imati brokera u vašoj tvrtki da zaposli druge agente. Broker koji je vodio manju agenciju možda želi pristupiti većoj tvrtki kako bi povećao svoju izloženost ili osigurao režijske troškove, ali bi trebala donijeti neko iskustvo u upravljanju prodajnim agentima i pomoćnim osobljem. Dok želite zaposliti stručnjak prodaje ljudi koji će dovesti u dodano poslovanje na svoju tvrtku, idealno želite nekoga koji također može upravljati agentima da rastu poslovne čak i više.
Financijsko stanje
Morate pronaći način u intervjuu da otkrijete kako je broker financijski postavljen da vidi može li izdržati dugo razdoblje bez prihoda. Prema Nacionalnoj udruzi trgovaca nekretninama, agenti moraju imati najmanje šest mjeseci životnih troškova pri ulasku na teren. Brokeri koji nemaju uspješan posao na mjestu, ili koji su bili izvan arene neko vrijeme, također moraju doći pripremljeni s tim jastukom. Postavljanjem pitanja o ograničenjima koja broker ima, možete saznati može li platiti za radove povezane s oglašavanjem i prijevozom. Brokeri moraju biti u mogućnosti u potpunosti se podržati od štednje ili dodatne podrške kod kuće jer možda neće moći zaraditi proviziju mjesecima. Broker bez financijskog jastuka mogao bi biti ometen radom i ne bi se mogao dovoljno dugo zadržati da bi ostvario prodaju.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPlanovi na mjestu
Brokerski razgovor za poziciju s drugim brokerima trebao bi se pripremiti s planovima akcije. Zatražite pregled tih planova i očekujete da ćete čuti barem nekoliko primjera opsežnog popisa kontakata na koje broker namjerava pristupiti ili e-kampanje koju je osmislila koja je dobro funkcionirala u prošlosti. Uspješni kandidat će razmisliti o tome kako će početi prodavati vašu tvrtku i koje marketinške napore planira pokrenuti.
Profesionalne obveze
U idealnom slučaju, profesionalni posrednik za nekretnine dolazi raditi s većim brojem kontakata. Pitajte o predanosti brokera zajednici u nadi da će čuti o mnogim profesionalnim organizacijama koje pohađa i sudjeluje, kao što su lokalna trgovačka komora i državna i lokalna poglavlja Nacionalne udruge trgovaca nekretninama. Broj obveza ukazuje na posvećenost brokera profesiji, kao i na njezinu osobnu predanost uspjehu, što će također koristiti vašoj tvrtki.
Informacije o plaćama 2016. za posrednike u prometu nekretninama i agente prodaje
Brokeri nekretnina i prodajni agenti zaradili su srednju godišnju plaću od 46.810 dolara u 2016., prema US Bureau of Labor Statistics. Na niskoj razini, posrednici u prometu nekretninama i prodajni agenti zaradili su 25 posto zarade u iznosu od 30.850 dolara, što znači da je 75 posto zarađivalo više od tog iznosa. 75 postotna plaća je 76.200 dolara, što znači da 25 posto zarađuje više. U 2016. zaposleno je 444.100 osoba u SAD-u kao posrednici u prometu nekretninama i prodajni agenti.
